工伤赔偿协议不符合法定标准无效
来源:互联网 时间: 2023-06-10 09:52:44 370 人看过

上班时受伤致残,老板欲拿6万元私了,并签订协议。因私了协议违反相关规定,法院近日终审判决按照仲裁委的裁决支付工伤赔偿。

王生(化名),30岁,南川市人,曾在武隆县一煤矿从事安全工作。2004年2月,他下井时不幸被石块砸伤,医院诊断为椎体爆裂性骨折半截瘫。

同年5月11日,该煤矿支付了医疗费、护理费及住院期间的伙食补助费后,遂与他达成一次性支付6万元的协议。

但是王生心里并不服气,认为自己属于工伤,应该由煤矿方面承担全部责任。去年8月10日,武隆县仲裁委员会作出裁决,由该煤矿一次性支付王生工伤待遇共30.78万元。该煤矿不服,将王生起诉至武隆县法院。

法院审理认为,双方在王生尚未完成工伤认定及劳动能力和护理依赖程度鉴定的情况下所达成的协议,有违工伤职工应享受有关工伤待遇的规定,该协议除当事人自觉遵守外,无法律上的约束力。

一审判决后,该煤矿仍不服,上诉至市三中院。近日,二审法院经过审理,判决维持原判。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 10:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤赔偿协议相关文章
  • 员工伤残赔偿标准不符合时的应对策略
    工伤认定单位不赔偿可以要求工伤保险基金先行支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。员工伤残赔偿标准有哪些项目(一)、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤
    2023-07-03
    314人看过
  • 吐鲁番市工伤赔偿标准是否符合法律法规?
    吐鲁番四级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月;2、伤残津贴为本人工资的75%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为四级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中,如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话,从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体按照吐鲁番上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,需要由工伤保险基金补足差额。五级工伤赔偿标准是怎么样的?依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目:1、住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳
    2023-07-04
    456人看过
  • 低于法定标准的工伤赔偿协议是否可以维权?
    可以。民事案件中当事人有处分自己权利的自由,一般情况下,民间协议尤其是已经得到实际履行的协议,法律应该予以支持,当事人不得反悔。但内容显失公平,以及因重大误解而签订的协议可以撤销。虽然法律规定劳动者与用人单位因工伤待遇发生纠纷时,纠纷双方可通过协商方式自行解决争议,但是如果协议约定的给付数额明显低于法定标准,违背公平原则,仍属无效。工伤赔偿协议怎样写甲方:性别:出生年月:年月日身份证码:家庭住址:电话:乙方:石家庄公司住所地:法人代表:鉴于甲方于年月日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事,依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定,双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜,甲、乙双方本着实事求是的精神,平等协商、互谅互让,依据《工伤保险条例》,达成协议如下:一、赔偿金额:1、甲、乙双方一致确认,乙方于2008年6月1日前已支付甲方两次住院医药
    2023-07-13
    259人看过
  • 酗酒导致的伤害是否符合工伤赔偿标准?
    喝酒之后在工作中受到伤害很难认定为工伤,但应当根据醉酒与事故伤害之间是否存在因果关系来区别是否可以认定为工伤,也不能一概而论。根据相关法律,职工若是有故意犯罪的导致自己受到损害、醉酒或者吸毒之后受到伤害和自残自杀的,不能认定为工伤。职工在生产工作中因操作不当负伤应认定为工伤吗?机修厂车工郑同,因赶生产任务,于2003年11月7日9时在操作普通车床时,在未关电源、机器仍处旋转工作的情况下,急于测量工件尺寸,左手被工件卷入,造成左手骨裂,郑同向单位提出工伤申请,单位认为此事是因郑同违反操作规程,负事故主要责任,属蓄意违章,不予认定工伤。郑同又直接向当地劳动保障部门社会保险处提出享受工伤待遇申请。当地社保处经调查认为,郑同系因违章操作致伤,企业称其蓄意违章没有相应事实,也没有安全监察机构的结论,因此,应当认定为工伤。问:违章操作负伤能否认定为工伤?答:《工伤保险条例》规定下列三种情形不得认定为工
    2023-07-04
    353人看过
  • 拆迁补偿协议无效行政诉讼失效吗,协议无效的认定标准
    一、拆迁补偿协议无效行政诉讼失效吗拆迁补偿协议无效行政诉讼不一定失效,也可以提供其他相关的证据进行诉讼。当事人提起诉讼的应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,出具注明日期的书面凭证,并告知对方当事人。二、拆迁补偿协议无效的认定标准拆迁补偿协议无效的认定标准是:1.不具备拆迁民事权利能力(或主体资格)的拆迁人与被拆迁人订立的拆迁补偿协议无效。2.拆迁人与非安置房屋所有权人或权利人订立的拆迁补偿协议无效。3.被拆迁人为无民事行为能力人,其与拆迁人所订立的拆迁补偿协议无效;被拆迁人为限制民事行为能力人,其与拆迁人所订立的拆迁补偿协议应征得其法定代理人或监护人同意,否则无效。4.代理人超越代理权限或者无代理权时签订的拆迁补偿协议且未经权利人追认的无效。5.损害社会公共利益,或以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益订立的拆迁补偿协
    2023-04-12
    491人看过
  • 七种情形不符合工伤认定标准
    不能认定工伤的情形很多,不止七种,如果根据能够认定工伤的七种情形确定的话,应为以下七种情形:1、非工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害。2、非工作时间前后在非工作场所,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、非工作时间工作场所内,因工作遭受暴力或意外伤害的。4、患病但是非职业病的。5、非因工外出受到伤害或下落不明的。6、上下班途中由于自己的原因导致的交通事故受到伤害的。7、其他情形苏州认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班
    2023-07-04
    55人看过
  • 购货合同质量不符赔偿协议
    甲方:_________乙方:_________甲、乙双方于_________年_________月_________日签订《箱式变电站购货合同》,约定由乙方向甲方提供包含型号为_________变压器在内的箱式变电站,由于乙方现提供的型号与原合同约定不符,且未按规定在高压开关安装联动隔离板,导致该变电站经供电局两次验收均不合格。为了妥善解决相关事宜,减少乙方因此而造成的损失,经甲、乙双方协商,达成如下协议:第一条关于变压器型号的问题:甲方接受乙方已安装的型号为_________的变压器,但附有如下条件:1.1乙方必须保证该箱式变电站的质量优良,能够正常使用,保证该产品在本协议签订后能够一次通过供电局的验收并合格,否则,甲方有权拆除已安装的箱式变电站,另行购买其他产品安装使用,除所造成的一切损失由乙方承担,乙方还需赔偿甲方双倍于合同金额的赔偿金。1.2自验收合格之日起一年内,如该产品出现质
    2023-04-26
    229人看过
  • 一次性工伤赔偿标准和工伤赔偿协议书的格式
    一次性工伤赔偿协议书的格式主要包括:1.开头,比如劳动者和公司的基本信息。2.赔偿金额,比如一次性残疾补偿金,工伤医疗补助金等一些赔偿金额。3.是付款的期限。4.是双方的责任分配。5.是违约责任,主要是包括当双方出现争议的时候,应该选择救济方式和赔偿费用等问题。6.是关于双方自愿的条款。三个一次性工伤赔偿标准根据实际情况而定。员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况:1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。其中,丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后,赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交
    2023-07-21
    478人看过
  • 合同无效赔偿协议多久生效
    交通事故赔偿协议书我国法律没有对此有效期限的规定,当事人双方协商签订交通事故赔偿协议书后,应就协议内容履行自己的责任和义务,一方不按协议履行,另一方可依法仲裁或诉讼。我国《道路交通法》规定,对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以要求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。合同无效后多久返还财产合同被认定为无效合同之后,该合同自始无效,因此根据无效合同而得利的行为属于不当得利的行为,依照我国《民法典》的相关规定,因无效合同而获利的人应当立即返还不当得利。根据《民法典》第一百五十七条的规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,
    2023-08-06
    138人看过
  • 工伤赔偿金额相差5万元法院认定私下协议无效
    工伤发生后,还没等鉴定结果出来,单位就匆忙和劳动者签订赔偿协议,鉴定结果出来后,和法定标准竟有5万元之差,两者以何为准?上海市普陀区人民法院日前审理了此案,认定双方先前所签私了协议无效,单位应当按照工伤保险标准赔偿劳动者。周某强2004年5月来上海打工,在一家纸品包装企业做质检工作。不想工作还未满两月,他就在工作过程中受伤。2004年12月,周某强经劳动部门认定为工伤。但工伤鉴定的结果还没有出来,2005年年初,单位要求和周某强和解,并在一份协议中要求周某强先去撤回工伤申请,然后再一次性给予他补偿金10.5万元,并且是分批支付。周某强考虑再三,最后还是在这份协议上签了名。2005年3月,周某强的伤残鉴定结果出来了,为工伤五级,按照上海市的有关赔偿标准,周某强可以得到15.8万元的伤残赔偿金。周某强感觉自己受了单位的欺骗,遂向劳动仲裁部门提起了仲裁。仲裁部门裁决单位需向周某强付清15.8万元
    2023-06-08
    450人看过
  • 不符合规定的工厂拆迁,是否有赔偿标准?
    没有补偿。对于违规用地的厂房,属于违规建筑的范围,违章建筑本来就违章,因此对于违章建筑进行拆迁是不需要对其工厂进行补偿的。根据我国相关的法律规定,人民政府和有关部门对违反城乡规划进行建设的,依法予以处理。对认定为违法建筑的和超过批准期限的临时建筑,不予补偿。综上,不合规的工厂拆迁不能获得补偿。工厂拆迁允许强拆吗强拆和暴力拆迁都是违法的。根据相关规定,有下列情况尚未得到妥善有效处理的,如程序违法、补偿不到位的,被拆迁人生活条件得不到保障的,未制定应急预案的不得实施强制拆迁。拆迁补偿安置有一个基本原则,就是保证居民生活标准不减少,不倒退。如果对拆迁赔偿金额的标准不满意,可以向人民法院提起诉讼。当不得不面对强拆的时候,必须在保障个人人身安全的前提下,依法维护自己的权利,值得注意的是,在维护自身合法权益的同时,不能使用极端,违法的方式,从而造成极其严重的后果。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十
    2023-07-01
    405人看过
  • 劳务协议是否可以规定工伤赔偿的标准?
    不能。根据法律规定,工伤的认定必须为劳动关系。劳务协议属于委托合同,达成劳务协议并不构成劳动关系,劳动关系是由劳动者与用人单位达成劳动合同确立的。在劳务关系中受伤应按照人身损害进行赔偿,不能认定为工伤。工伤与非工伤是怎么确定的判断工伤和非工伤的办法:如果劳动者具有在单位上班时因工受伤、在工作岗位上工作时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等法定的情形的,能认定为工伤或者视同工伤;而不符合法定的情形的,就认定为非工伤。《工伤保险条例》第一条:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。《中华人民共和国民法典》第二条:民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份
    2023-07-20
    494人看过
  • 医疗事故赔偿协议是否符合法律规定?
    发生医疗纠纷后,就人身损害赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决,也可以向卫生行政部门提出调解申请,经协商调解达成的协议具有民事合同的性质,只要符合法律关于合同效力的规定,即可产生法律效力,包括:(1)行为人具有相应的民事行为能力;(2)意思表示真实;(3)不违反法律、行政法规的强制性规定;(4)不违背公序良俗。医疗事故赔偿协议的注意事项医疗事故赔偿协议是医疗机构与患者就医疗事故所达成的赔偿协议的一种文书。(一)医疗事故赔偿协议应包括以下内容:1、医疗事故赔偿协议书的双方当事人,即医疗机构和患方;2、患者的基本情况;3、双方共同认定的医疗事故等级;4、医疗事故原因;5、赔偿数额;6、赔偿款给付时间;7、违约责任等(二)明确医疗事故等级医疗事故等级是医疗机构和患方认定赔偿数额的关键因素。所以在签订医疗事故赔偿协议书时,双方当事人必须就该医疗事故有了明确的等级鉴定,且该鉴定必须是双方都予认可
    2023-07-03
    300人看过
  • 协议不缴社保无效发生工伤单位被判赔偿
    赵华受雇于昆山某铝业公司,公司与之协商不缴社保,但小赵不幸在工作中受工伤,公司是否要支付工伤保险待遇呢?近日,昆山法院审理了该起工伤保险待遇纠纷。2011年5月初,赵华从湖北老家到昆山打工,受雇到昆山铝业公司操作工。进入公司后,赵华与公司协商自愿放弃缴纳社会保险并签字确认,不幸的是,到了2012年年底赵华在机械伤害事故中受伤,经鉴定为伤残九级,经劳动仲裁后,裁决公司赔偿赵华工伤保险待遇近15万元,公司对仲裁裁决不服,认为是赵华自愿放弃缴纳社会保险,公司不应当承担责任,起诉至法院。法院受理后认为,参加社会保险是法定义务,不属于劳资双方可以约定的事项,员工发生工伤,若公司未缴纳社会保险,应承担相应的赔偿责任。最终,法院依法判决昆山某铝业司支付赵华工伤保险待遇近15万元。法官提醒:参加社会保险是法律规定的用人单位和劳动者的法定义务,应该依法及时缴纳,对于劳动者以及用人单位均是保障,切勿等发生工伤
    2023-06-10
    138人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤赔偿协议是指雇员在工作期间因工作原因受到事故伤害或患病的情况下雇主应按照法律规定向雇员支付相应的赔偿和补偿的一种协议。该类协议旨在保护劳动者的合法权益,确保他们在工作中受伤或患病时能够获得应有的赔偿。... 更多>

    #工伤赔偿协议
    相关咨询
    • 非法用工工伤赔偿,符合哪些标准算
      山东在线咨询 2022-03-23
      因执行工作任务而受到伤害,由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式有一次性赔偿金,以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及
    • 工伤七级符合赔偿什么标准
      山东在线咨询 2023-11-01
      七级工伤有以下赔偿标准: 1、一次性伤残补助金为13个月的本人工资; 2、停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准按省、自治区、直辖市人民政府的规定来算; 4、其他。
    • 工伤赔偿协议书怎么写工伤赔偿协议书标准范本
      浙江在线咨询 2022-04-01
      工伤赔偿协议书范本 用人单位:劳动者:姓名:_____,身份证号:_____,电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定,用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上,就劳动者伤残补偿事宜,达成如下协议,以
    • 符合有关法律规定的协议无效怎么办
      新疆在线咨询 2023-12-18
      认定协议无效如下:恶意串通损害他人合法权益的协议无效;违背公序良俗的协议无效;违反法律行政法规强制性规定的协议无效;当事人不具有签约能力的协议无效;违背当事人意思表示的协议无效。
    • 协议无效重新补偿标准
      广西在线咨询 2022-10-18
      一般情况下,在合同被确认无效以后,赔偿损失责任以“补偿损失,尽可能地恢复原状”为原则,即:使无辜的当事人处于他未受到损害或损失时所处的状况。 《民法典》 第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的