债权人注资先结清工地欠薪
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-06 17:24:31 397 人看过

公司之所以出现今天的困境,并非行业前景不良,或者自身经营混乱,而是因为实际控制人方总卷款失联。XX公司方表示,只要冻结现有债务,公司的情况基本可控,按照以往的经营状况,利润率可以达到30%,将会在2-3年内基本实现收支平衡,成功重整。

7月29日上午,债权人代表庞先生等人经过协商,决定由债权人继续注资,保障公司正常运作,并在佛山中院的指导下,依法对XX公司清算重整。经过协商与沟通,XX公司筹集到了500万元资金供经营运作。

今年8月,XX公司的两位主要债权人先后向佛山中院提交破产重整申请。法院召集主要债权人临时听证会后,25名债权人掌握的债权合计3.66亿元,达到已知债权的96%。经表决,广东YY律师事务所被预选为XX公司的破产重整管理人。

随后,该公司暂时解除查封,冻结现有债务。据了解,目前最紧急的,是处理58个在建工地的工人工资问题,需要迅速理清已结未收的工程款数额,按时按量发放给工地工人,确保市内大小楼盘建设工作的正常推进。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月13日 17:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多债权人相关文章
  • 雇员欠薪:未成年人工资维权
    1收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。雇佣不满16周岁的人做工,是雇佣童工的行为,是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉,不但工资要的来,而且老板还得受处罚。收集相关证据去劳动局举报,按照法律招收童工一个月该企业就得罚5000。拖欠民工工资去哪个部门民工工资拖欠可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。我国法律规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    2023-07-07
    265人看过
  • 公司破产欠薪1500余万薪水结清
    今天上午,海淀法院对涉中科XX有限公司(以下简称中科XX公司)的二百余件欠薪执行案件进行了案款发还,至此,涉及95名申请人、涉案标的数额达1500余万元的中科XX公司系列欠薪案件圆满执结。据了解,该案是目前执结的IT业最大欠薪案。案情中科XX终止运营欠薪1500余万中科XX公司成立于2000年,是由中国科学院软件研究所下属的全资企业北京科软创新软件技术有限公司和工信部赛迪集团下属的北京赛迪时代信息产业股份有限公司等8家股东联合投资设立的中外合资经营企业,主要从事计算机信息技术领域具备国产自主知识产权的XXLinx操作系统的研发工作。该公司还配合我国政府在软件标准制定、电子发展基金项目实施、863重点课题实施以及核高基国家重大专项等多方面积极开展工作,产品广泛应用于国家信息平台正版化、中国邮政总局、中国科学院、国家外汇管理局、海关总署、中国银监会、国家高校数字图书馆、国家发改委等一大批全国性
    2023-04-24
    422人看过
  • 债务人如何优先清偿多个债权人的
    一、债务人如何优先清偿多个债权人的债务人优先清偿多个债权人的方式如下:1.抵押合同登记生效的,按照抵押物登记的先后顺序清偿;顺序相同的,按照债权比例清偿。如果当事人同一天在不同的法定登记部门办理抵押物登记的,视为顺序相同。因登记部门的原因导致抵押物进行了连续登记的,以第一次登记的时间为准确定抵押顺序。2.顺序在先的抵押权与该财产的所有权归属一人时,该财产的所有权人可以以其抵押权对抗顺序在后的抵押权。3.抵押合同自签订之日起生效的,按照下列原则清偿:登记的优先于未登记的受偿;都登记的,按照登记的先后顺序清偿;均未登记的,按照债权比例清偿。4.顺序在后的抵押权所担保的债权先到期的,抵押权人只能就抵押物价值超出顺序在先的抵押担保债权的部分受偿。二、债务人的抗辩权有哪些具体种类债务人行使的抗辩权包括:先诉抗辩权、合同撤销的抗辩权、债权已履行完毕的抗辩权、债权无效的抗辩权、诉讼时效已过的抗辩权等。抗
    2023-09-15
    388人看过
  • 工程款债权是否可列为优先清偿债权
    一、工程款债权是否可列为优先清偿债权工程款是可以优先受偿的,工程款是指承包人进行工程施工,发包人应支付的合同价款。人民法院在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中,工程款的优先受偿权优于抵押权和其他债权。《民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。二、工程款债权几年期限内起诉发包人拖欠工程款后,承包人向人民法院起诉追讨工程款的,起诉时效是3年,从知道拖欠工程款时开始计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到
    2023-11-06
    351人看过
  • 开除员工薪资结算需要当天结算清楚吗
    一、开除员工薪资结算需要当天结算清楚吗开除员工薪资结算需要当天结算清楚,法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、违反公司制度被解雇可以领失业金吗违反公司制度被解雇可以领失业金,违反公司制度被开除,被解除劳动合同的,属于非本人意愿中断就业,所以是可以领取失业保险金的。自己辞职是不能申领失业金的,就是说除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合
    2023-06-15
    279人看过
  • 清算企业债务:债权人是否需要结清?
    企业清算是指企业按章程规定解散以及由于破产或其他原因宣布终止经营后;对企业的财产、债权、债务进行全面清查,并进行收取债权,清偿债务和分配剩余财产的经济活动。一般来讲,企业清算就是对债权债务进行清算,因此,需要将债权债务结清的。企业清算需要多长时间法定的公告期就需90天,其他的还有清欠债权债务、安置员工、审计等等的时间,全部假设都进展顺利的话,至少也要120天吧。这个时间是没有一定的,但可确定的是90天的公告期是一定要的,其它需根据公司的实际情况来判断的。企业破产清算的时间,法律上并没有规定,并非法律遗漏,而是因为企业破产的情况很复杂,有的破产一年都未必能够清算完毕,更不要提说有多少个工作日能够结束。因为破产可能重整,重整就意味着继续经营,这个时间下去就不好说了。而如果企业最终因为没有财产可分配,直接就可以进入结束阶段了。但清产核资又是一个漫长的过程。所以说,如果企业进入破产清算,最好的计时
    2023-07-08
    293人看过
  • 债权债务清查前,应该先进入清算
    企业清算账务处理的步骤为:编制解散的资产负债表;核算清算费用;核算变卖财产物资的损益;核算及收回账面债权,清偿债务及损益;核算弥补以前年度亏损;核算剩余财产及其分配;编制清算损益表,清算结束的资产负债表。一、帐务处理于终止经营日编制资产负债表,这和正常经营日的资产负债表编制相同。清算费用:清算组成员的各类报酬及财产变卖,债权债务处理过程发生的一切费用。支付清算费用借:清算费用贷:银行存款、应收票据等。相关科目结转清算费用借:清算损益贷:清算费用核算变卖资产及其损益的账务处理。经清查,原材料盘盈时借:原材料贷:清算损益。将各类无形资产和递延资产、预提费用全部摊销借:清算损益贷:无形资产、递延资产、预提费用等固定资产拍卖得收入。借:银行存款借:累计折旧贷:固定资产贷:清算损益将上述清算净损益转入未分配利润账户借:清算损益贷:利润分配--未分配利润。核算收回债权,清偿债务及损益的账务处理:(1)
    2023-03-30
    235人看过
  • 工资拖欠问题:工地是否可以拖欠员工薪资?
    工地不可以拖欠工资。对于工地老板拖欠工资的,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。用人单位无故拖欠工资的行为属于一种违法行为,工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。拖欠工资找劳动局可以吗1、无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。2、劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补
    2023-07-11
    137人看过
  • 企业破产需先结清债务吗
    企业破产无需先结清债务依据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算
    2023-06-14
    472人看过
  •  工人工资是否已经结清?
    工地上的工资必须及时结算,否则雇主将不合法。员工辞职时,工资也必须在当月结清。如果雇主拖延或拒绝结算,员工可以去劳动局申请仲裁。提成奖金也是工资的一种,虽然是三个月结算一次,但劳动者有权获得已工作期间相对应的提成奖金。用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资。在工地上的工资必须及时结算。如果员工辞职,工资必须在当月结清。否则,雇主的做法将是不合法的。员工可以要求雇主在月末结算工资。如果雇主一再拖延或拒绝结算,员工可以去当地劳动局申请仲裁。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。根据我国相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工 人 工 资 如 何 结 算根据我国《劳动法》第四十六条的规定
    2023-09-03
    317人看过
  • 工资清偿不再优先
    根据《企业破产法》规定,担保权优先清偿,拖欠的职工工资只能通过无担保的财产清偿。当然这是指在该法公布后形成的职工工资拖欠,之前形成的职工工资拖欠,必须优先清偿给职工,就是设定了担保权的财产也要随后清偿。这也就意味着:破产企业的职工工资等是否优先清偿,要根据何时所欠而定,有个新老划段的安排。在《企业破产法》实施后,该法公布以前出现的破产,破产人将优先清偿职工的工资和其他福利。破产人无担保财产不足清偿职工工资的,要从有担保的财产中清偿。《企业破产法》公布后,破产人将优先清偿企业担保人,职工工资和其他福利仅能从未担保财产中清偿。
    2023-06-05
    69人看过
  • 清偿债务优先权顺序
    债权优先权的顺序:1、优先债权为第一清偿顺序。所谓优先债权,是指债权人在遗产上有抵押权、质权、留置权等情形的债权。2、普通债权为第二清偿顺序。普通债权是相对于优先债权而言的。在继承债务的清算中,首先要清偿优先债权。优先债权清偿完毕以后,再清偿普通债权。3、交付遗赠为第三顺序。一、破产债权申报具有哪些类别根据企业破产程序中各种债权的特点,债权可分为以下类别:1、以债权的权利主体为标准,可分为:以破产人为义务主体,以相对人为权利主体的债权;以破产人的管理人为权利主体,以破产人的债务人为义务主体的债权。2、以清偿顺序为标准,可分为:优先清偿权;第一顺序债权;第二顺序债权;第三顺序债权。3、以债权的设定破产人是否提供了财产担保为标准,可分为:有财产担保的债权;无财产担保的债权。4、以债权人是否在法定期限内申报债权为标准,可分为:已申报债权;补充申报债权;未申报债权。5、以债权人的债权在债权人会议是
    2023-04-02
    176人看过
  • 雇主拖欠工人薪资,求助维权途径。
    1、若是给单位工作建立了劳动关系的,不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。2、但要是给个人工作,这个时候就不能成立劳动关系,那么在不给工资的情况下,就可以直接去法院起诉工地老板,要求对方支付相应的工资报酬。辞职后老板不给工资怎么办?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、给私人老板打工也算劳动关系,收集好为私人老板工作的证据,然后直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。4、如果没有欠条也没有签劳动合同的话,还可以委托律师协商索要工资或者发律师函追讨。(1)我国《劳动法》规定,“工资应当以货
    2023-07-17
    437人看过
  • 船员工资债权的优先权基础
    船员工资请求权是根据劳动法规或雇佣合同而产生的债权,在各国都被视为神圣而不可侵犯的宪法性权利,因而都通过船舶优先权给予特别保护。最初确立船员工资优先权主要是出于保护处于艰苦工作环境中的普通船员利益的公共政策。我国海商法明确规定了船员(包括船长及其他在编人员)工资的优先权,其主要也是出于对船员利益的保护。具体来说,赋予船员工资债权以优先权保护的政策原因包括以下几个方面:首先,船员市场的供需状况及劳动合同中船员的谈判地位。就我国船员市场的供求状况而言,劳动力仍出于过剩状态,仍处于船员寻求船东的买方市场。与此直接相关的就是船员在劳动合同谈判中的被动地位,这种谈判地位的不平等导致船员很难就工资标准及支付条件与船公司平等协商。其次,工资拖延的客观可能。根据我国船员的劳动现状,船员的劳动付出过程实际上是船公司透支船员的劳动或者说是借用船员工资的过程。这种透支和借用的结果所产生的风险全在于船公司或船舶的
    2023-06-06
    460人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #债权人
    词条

    债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #债权人
    相关咨询
    • 离职前需要先结清工资吗
      江苏在线咨询 2023-05-30
      离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。
    • 资不抵债破产还清欠薪怎么办
      西藏在线咨询 2022-08-28
      1、资不抵债,还是有破产财产的,就要第一时间清偿给员工;2、根据《》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
    • 公司欠薪破产工人工资需签债务确权书吗
      湖北在线咨询 2023-05-03
      需要,公司宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的。 《中华人民共和国企业破产法》第十一条,人民法院受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的,人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内,向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情
    • 企业欠债是否应先还工人工资
      吉林省在线咨询 2022-07-06
      企业欠债破产应当用其破产财产优先偿还工人工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权
    • 辞工老板不给工资怎么办, 先走了还是先结清工资
      贵州在线咨询 2022-03-15
      劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除