企业员工医保退休后的保障政策解析-法师兄

企业员工医保退休后的保障政策解析

来源：互联网时间： 2023-07-02 19:45:29 56 人看过

1、离休干部、在建国前已经参加工作的退休人员、因公导致伤残的人员、三期矽肺患者以及二等一级残废军人因病住院的，可以百分之百报销。

2、退休人员工龄三十年以上的，可以报销百分之九十。

3、退休人员工龄在二十一年以上三十年以下的，可以报销百分之八十五。

4、退休人与工龄在十五年以上二十一年以下的，可以报销百分之八十。

5、退休人员工龄不满十五年的，可以报销百分之七十五。一般职工医疗保险可以报销的医院，退休职工也能报销。

公司企业员工非公死亡的待遇

1、丧葬费

本企业职工平均工资2个月。

2、一次性救济金

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3、供养直系亲属生活困难补助

企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元，170元，150元，140元，130元

（1）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20％。

（2）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10％。

（3）兼有（1），（2）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30％。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。

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