公司法人与名称变更后不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。如要变更，需要取得劳动者的同意。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限；2、工作内容和工作时间；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、社会保险；6、劳动纪律；7、劳动合同终止的条件；8、违反劳动合同的责任。

公司法人变更后资质需要变更吗

当然需要。如果不变更，将会对公司造成困扰。

资质证书是企业的资格凭证，是企业运营的前提条件。资质制度是指建设行政主管部门对从事建筑活动的建筑施工企业、勘察、设计单位和工程监理单位的人员素质、管理水平、资金数量、业务能力等进行审查，以确认其承担任务的范围，发放相应的资格证书的一种制度。资质证书包含的信息有：企业名称、经营地址、注册资本、法定代表人、经济性质、资质类别及等级、证书编号等，其中某些信息跟营业执照的信息一致，因此，一旦发生变更，也要将资质证书进行变更，比如法人变更。

（一）、变更所需材料

1、建筑业企业资质证书变更、遗失补办申请审核表；

2、《营业执照》正副本复印件，注意应当是企业法人变更后新的营业执照；

3、新法人身份证、职称证复印件，职称证书非必备；

4、原建筑业企业资质证书原件及复印件；

5、企业章程复印件。

（二）、变更所需流程

企业变更法人需要的材料相对比较简单，如果是变更法人，主要是营业执照和法人身份证明。企业在进行变更之前，可以先去当地建设主管部门咨询相关情况，毕竟各地政策可能稍有差异，对材料和流程也许有不同的要求。但是一般情况下，都是直接去原企业资质登记机关申请，由市级建设部门批准的资质，在进行审批后，会递交省建设厅备案。由省建设厅批准的资质，到企业工商注册所在地建设行政主管部门办理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。