这段内容讲述了员工违反保密责任可能会承担的民事责任和行政责任。民事责任包括赔偿公司因违约或侵权而遭受的损失，而行政责任则包括工商行政管理机关依法责令停止违法行为并处以罚款，以及工商管理机关责令侵权人将商业秘密资料返还或销毁。如果情节严重，当事人可能要承担刑事责任。

如果员工违反了保密责任，他们可能会承担民事责任。为了弥补公司因违约或侵权而遭受的损失，公司可以要求员工赔偿。行其次是政责任，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。严重的要承担刑事责任，对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。

违 反 保 密 责 任 可 能 承 担 哪 些 民 事 责 任 ？

根据我国《保守国家秘密法》的规定，机关、单位及其工作人员有下列行为之一的，由有关保密行政管理部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，可以给予记过、记大过处分；造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级、撤职、开除的处分。

违反保密责任可能承担的民事责任有：停止违法行为、恢复名誉、消除影响、赔偿损失等。其中，赔偿损失包括实际损失、可得利益损失和其他损失。根据法律规定，违反保密责任可能承担的民事责任，在性质上属于行政责任，而非民事责任。

遵守保密责任是每个员工的责任。如果员工违反了保密责任，可能会承担民事责任。为了弥补公司因违约或侵权而遭受的损失，公司可以要求员工赔偿。此外，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时，工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。如果情节严重，当事人可能要承担刑事责任。根据我国《保守国家秘密法》的规定，机关、单位及其工作人员有下列行为之一的，由有关保密行政管理部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，可以给予记过、记大过处分；造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级、撤职、开除的处分。违反保密责任可能承担的民事责任包括停止违法行为、恢复名誉、消除影响、赔偿损失等。其中，赔偿损失包括实际损失、可得利益损失和其他损失。因此，员工应该严格遵守保密责任，以避免可能承担的民事责任。

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。