月工资以外的话,社保需要缴纳的是

1100,公积金个人需要缴纳700。人生最怕什么都想计较,却又什么都抓不牢。失去的风景,走散的人,等不来的渴望,全都住在缘分的尽头。何必太执着,该来的自然来,会走的留不住。放开执念,随缘是最好的生活。

一、公司交的公积金可以取吗

可以提取，公司缴纳的公积金与公司缴纳的社保不一样，不管是公司缴纳的还是个人缴纳的公积金都是可以提取的，但是不能随便提，需要满足买房、修建自住房或交房租等条件才可以取出。而且申请把公积金提出来，还需要缴纳相关证明与资料，身份证、住房公积金联名卡、购房合同或《房屋所有权证》(有效期在五年内)、发票或契税完税证等。因为公积金包括公司出的一部分，所以有些人提取公积金时，还要先确定是否可以提取公司交的那部分公积金。

二、社保缴费比例是什么？具体的标准是怎样的呢？

网友提问：

你好律师，今年我进入了一家大公司工作，然后听说这些大的电子厂商都会帮我们买社保的，但是我是刚入职，人事部那边还没有帮我缴纳社保，具体对于社保的内容我也不太了解，所以我想请问一下。社保缴费比例是什么？具体的标准是怎样的呢？

律师回复：

您好，关于您的问题，是这样的，缴纳比例如下：养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2％，个人1％；工伤保险：单位0．2－2％，个人不缴纳；生育保险：单位0．6－1％，个人不缴纳。希望对您有所帮助。

三、社保基数和公积金基数怎么算的

社保缴费基数通俗点的说，比如社会平均工资是1000，社保缴费基数可以是600元－－3000元。但是如果你的每个月工资超过了

1847x3＝5541元，那你的社保缴纳基数是5541元；如果你每个月工资少于1847x60％＝1108．2元，那你的社保缴纳基数是1108．2

元。

如果工资在1108．2至5541

元之间，那基数就是你的工资。公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额＝缴存基数x缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8％－15％，具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。

税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资＝所有收入总和－（社保＋公积金）。该部分税前工资计算结果3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资＝3500＋社保＋公积金，但这3500是应计入税前工资的。