1、拿证明材料去社保机构申请凭证：携带身份证和户口本、与原单位解除劳动合同的证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证。2、向新工作地的社保经办机构提出社保关系转移申请：在新单位就职后，由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原工作单位的参保凭证，并填写转续申请表。3、新社保工作机构进行审核：由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。如若符合，新社保机构将向原工作所在地社保机构发送同意接收函。如不符合，社保机构将会说明原因并出示书面说明。4、原工作单位进行审核：原工作单位在收到同意接收函后，会审核在当地的缴费情况，如果没有欠款会划转资金，并向新单位所在地社保机构发出养老保险关系转移接续信息表，以此终止原工作地的社保关系。一般要求在15个工作日内完成。5、审核通过后，在新工作社保机构办理接续手续：新工作地在收到接续信息表后，确认资金到账，将很快办理接续手续，并告知带着保险手册等所需材料，去该机构进行续转确认。

社保缴纳方式的区别

武汉个人交社保的方式有两种方式，第一种是找专门做个人社保代缴的人力资源公司挂靠代缴，另一种是在社保局个人窗口缴纳。这两种方式交社保有一些区别，大家可以按需选择。

1、缴纳要求不同

社保局个人窗口缴纳社保须为本地户口，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。人力资源公司代缴的社保没有户口要求。

2、属性本质不同

人力资源公司代缴的社保，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。医疗报销比例是按企业职工的标准，还享受产假和生育津贴，退休后能够享受退休待遇也是企业职工基本养老保险。个人窗口缴纳的社保属于灵活就业人员保险，与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是缴费基数、待遇跟职工的还是有所差别。

3、缴费基数有区别

武汉个人窗口的社保有5个档可以选择，职工社保在最低缴费基数的基础上可以自由选择。缴费基数不同决定所享受的待遇不同，基数越高，医疗、养老、生育等可享受的保额就越高。

虽然这两种个人交社保方式有所区别，但是对于养老保险来说，缴费累计年限是计算工龄的依据，这两者都是缴费年限越长，退休后可领取的养老金越多。因此即使没有在单位上班，也要重视自己的社保问题。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。