无固定期限劳动合同能否解除
来源:互联网
时间: 2023-04-21 21:52:32
93 人看过
对劳动者而言,无固定期限的劳动合同并非“终身合同”,根据法律规定,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流,如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失,用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
能否解除无固定期限劳动合同劳动合同可以续签吗
235人看过
-
合同无固定期限时如何解除劳动合同?
262人看过
-
无固定期限员工可否提前解除劳动合同
289人看过
-
解除无固定期限劳动合同赔偿标准(劳动合同解除赔偿规定)
172人看过
-
签订无固定期限劳动合同的法律依据是,无固定期限劳动合同解除条件是什么
133人看过
-
解除无(有)固定期限劳动合同无根本区别
430人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动合同
北京
律师推荐
展开
#固定期限劳动合同
词条
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳... 更多>
#固定期限劳动合同
最新文章
#固定期限劳动合同
相关咨询
-
能否解除无固定期限,劳动合同可以续签吗?四川在线咨询 2022-11-01一、能否解除无固定期限劳动合同《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”对劳动者而言,无固定期限的劳动合同并非“终身合同”,根据《劳动合同法》规定,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动
-
无固定期限劳动合同及其解除情形有哪些无固定期限合同是否可以解除澳门在线咨询 2022-03-08无固定期限合同及其解除情形: 所谓“无固定期限劳动合同”,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。事实上,签订无固定期限劳动合同的劳动者,并不等于捧到了“铁饭碗”。根据《劳动合同法》的规定,在一定条件下,用人单位是可以解除或者终止无固定期限劳动合同的。存在以下情形之一的,用人单位可以解除或者终止无固定期限的劳动合同: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; 2、劳动者严重违反用人单位
-
无固定期限劳动合同可以随时解除吗?无固定期限劳动合同有哪些规定贵州在线咨询 2022-03-27根据以下的规定,即便属于无固定期限的劳动合同,用人单位可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一
-
劳动合同签订几次后才能解除无固定期限劳动合同,单位能解除合同吗台湾在线咨询 2022-03-03用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不等于终身合同。用人单位有合法理由的情况下,依然可以解除双方的无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者
-
劳动合同没有固定期限能解除吗?山西在线咨询 2021-11-10无固定期限的劳动合同不能随意解除,无固定期限的劳动合同可以通过协商解除,法定解除,约定解除。雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。只要符合法律规定,用人单位和劳动者可以单方面解除无固定期限的劳动合同。用人单位和劳动者在签订劳动合同时,可以约定解除劳动合同的条件,达成解除条件时,可以解除劳动合同。