工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼,告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询一下,查明原因。员工工伤认定应该在60天内,由劳动行政部门给予员工结果,员工可以直接到当地人力资源和社会保障局劳动科进行咨询。也许已经下达到单位,是单位没有告知员工而已。
工伤受理了就是工伤吗
工伤受理了不一定就是工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,受理了仅是对劳动者提出工伤申请的回应,受理之后还需要进行审核,审核通过之后会出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
-
工伤受理60天不作答复怎么办
233人看过
-
工伤认定60天了还没有给答复
138人看过
-
工伤认定60天已到该怎么办
324人看过
-
工伤认定60天已到该怎么办
483人看过
-
工伤认定超过60天应该怎么办?
304人看过
-
行政复议超过60天答复有效吗
203人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
工伤受理60天不作答复怎么办河南在线咨询 2021-12-22工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼,告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询一下,查明原因。员工工伤认定应该在60天内,由劳动行政部门给予员工结果,员工可以直接到当地人力资源和社会保障局劳动科进行咨询。也许已经下达到单位,是单位没有告知员工而已。
-
信访60日没答复怎么办浙江在线咨询 2023-02-15可以先等着,根据《信访条例》第三十三条,信访事项应当自受理之日起60日内办结。 情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。法律、行政 法规另有规定的,从其规定。
-
信访60内答复包括第60天吗广西在线咨询 2022-05-26信访60内答复包括第60天吗,信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的,从其规定。这里的自受理之日起60日内办结,应理解为60日,不能理解为60个工作日。 《信访条例》第三十三条信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限
-
信访答复60天的问题贵州在线咨询 2023-02-15包括,《信访条例》第三十三条信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的,从其规定。 这里的自受理之日起60日内办结,应理解为60日,不能理解为60个工作日。
-
信访60日没答复怎么办呢上海在线咨询 2022-05-25可以先等着,根据《信访条例》第三十三条,信访事项应当自受理之日起60日内办结。 情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的,从其规定。