职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
死亡赔偿金应如何计算
1．农村居民的死亡赔偿金
交通事故死亡赔偿金从性质上说属于人身损害赔偿范畴，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，确定道路交通事故中农村居民的死亡赔偿金，应当把握以下几点：
（1）确定赔偿基数。按规定，死亡赔偿金以受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入为标准。“受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入”前面已有详细阐述，此处不再赘述。
（2）确定赔偿年限。按规定，死亡赔偿金按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。
（3）支付方式。按规定，死亡赔偿金必须一次性支付。
（4）特殊情况的处理。按规定，赔偿权利人能够举证证明其住所地或者经常居住地农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
农村居民死亡赔偿金的计算公式：
60周岁以下农村居民的死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入（或者赔偿权利人住所地或者经常居住地农村居民人均纯收入）20；
60周岁以上75周岁以下农村居民的死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入（或者赔偿权利人住所地或者经常居住地农村居民人均纯收入）［20－（死亡农村居民的实际年龄－60）］；
75周岁以上农村居民的死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入（或者赔偿权利人住所地或者经常居住地农村居民人均纯收入）5。
2．城镇居民的死亡赔偿金
确定道路交通事故中的城镇居民的死亡赔偿金，应当把握以下几点：
（1）确定赔偿基数。按规定，死亡赔偿金以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准。
（2）确定赔偿年限。城镇居民的死亡赔偿金赔偿年限的确定与上述农村居民的死亡赔偿金赔偿年限的确定基本一致，此处不再赘述。
（3）支付方式。按规定，死亡赔偿金必须一次性支付。
（4）特殊情况的处理。按规定，赔偿权利人能够举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入高于受诉法院所在地标准的，死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
城镇居民死亡赔偿金的计算公式：
60周岁以下城镇居民的死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或者赔偿权利人住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入）20；
60周岁以上75周岁以下城镇居民的死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或者赔偿权利人住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入）［20－（死亡城镇居民的实际年龄－60）］；
75周岁以上城镇居民的死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或者赔偿权利人住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入）5。
3．如何选定受诉法院
死亡赔偿金是按照受诉法院地的标准计算，因此受诉法院地的选择与死亡赔偿金的数额有密切联系。按照民事诉讼法的管辖规定，对交通事故案件有管辖权的法院一般为：被告住所地法院、交通事故发生地法院。当事人在起诉前可查阅当地统计部门的统计数据，选择标准高的地方法院管辖更为有利。在选择受诉法院时需考虑诉讼的成本，要综合考虑各种因素，如路途远近、赔偿标准的差异比例、在当地诉讼是否方便、地方性保护等。
4．胎儿在交通事故中死亡的问题
当事人在交通事故中导致胎儿死亡的，对胎儿的死亡是否也需赔偿死亡赔偿金根据目前的法律规定，无需赔偿。由于胎儿尚在母体中，其并无民事权利能力，我国目前的法律只考虑胎儿将来的继承问题，对于胎儿的其他利益未有法律规定。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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死亡赔偿金因工死亡赔偿金的计算如下：一、丧葬补助金，标准为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金。按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发。三、一次性工亡补助金为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍。兄弟无父母妻儿因工死亡赔偿金是谁继承的？法定第一顺序是父母、配偶、子女，如果没有第一顺序继承人，可以由第二顺序继承人来继承，也就是祖父母外祖父母、兄弟姐妹来继承。如果没有法定继承人，尽主要赡养义务的可以要求继承，以上都没有，就归国家或者生前照顾的集体。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三2023-07-11498人看过 -
直系亲属职工非因工死亡的，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。非因工死亡有什么待遇？职工因工死亡，或者职业病死亡，该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定，参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由单位按照不低于工伤保险的待遇支付。但是，职工在职期间，如果是非因工死亡或病亡，能享受一定待遇吗答案是肯定的。企业职工非因工死亡应享受以下待遇：（一）丧葬费。本企业职工平均工资2个月。（二）一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。（三）供养直系亲属生活困难补助。企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人2023-07-12188人看过 -
死亡赔偿金在校大学生的死亡赔偿主要包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用、误工费用、辅助器具费用、残疾赔偿金、丧葬费用、死亡赔偿金和其他合理费用。在校大学生的死亡赔偿主要包括其生前使用的医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用、误工费用等。此外，还可能酌情赔偿辅助器具费用、残疾赔偿金。死亡后还会产生丧葬费用、死亡赔偿金以及其他合理的费用。3. 死亡赔偿相关费用：有哪些项目？死亡赔偿相关费用是指在人身损害赔偿案件中，受害人家属因受害人的死亡而产生的相关费用。根据我国《民法典》第一千一百一十二条规定，受害人家属可以获得死亡赔偿金、丧葬费以及其他赔偿费用。具体来说，死亡赔偿相关费用包括以下项目：1. 死亡赔偿金：受害人家属因受害人的死亡而受到的经济损失，包括死者生前扶养的无劳动能力人的生活费、死者生前工资、奖金、津贴等。2. 丧葬费：受害人家属为死者举办丧葬仪式所产生2023-08-18193人看过 -
直系亲属法律依据：1。《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定，职工及其直系亲属死亡的，从劳动保险基金中支付丧葬补助，数额为企业全体职工两个月的平均工资；此外，在劳动保险基金项下，根据其直系亲属人数，为其直系亲属支付抚恤费，抚恤费的数额为死者本人工资的6个月至12个月。具体办法在《广东省非工伤死亡赔偿标准实施细则》中规定。根据广东省劳动厅《广东省企业职工休假待遇和死亡抚恤金暂行规定》的有关规定，对因病或非因工负伤死亡的职工（含离退休人员）给予丧葬补助，供养直系亲属的一次性救济金（或供养直系亲属的生活补助金）和一次性养老金。丧葬补助标准：三个月工资（月薪按当地社会上一年度月平均工资计算，下同）；供养直系亲属的一次性救济金标准为6个月工资；一次性养老金标准：职工半年工资。参加社会养老保险的退休人员死亡的，由当地社会保险机构按照养老保险的有关规定缴纳；因病死亡或者非因工负伤死亡的，除规定纳入社会保险缴2023-05-02333人看过
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抚恤金在职职工因病去世单位有抚恤金。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。突发疾病死亡视同工伤1、在工作时间内，这里的工作时间是广义的工作时间，既包括单位规定的正常工作时间，也包括职工加班延长的工作时间；还应当包括职工在工作间隙中简短的休息时间，如单位中午的午餐时间和少量的休息时间，这段时间，如果职工留在单位不回家的，也应当算做工作时间。2、在工作岗位上。3、《工伤保险条例》规定必须是在48小时之内经抢救无效死亡的，才视为工伤。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职2023-08-03467人看过 -
遗产范围1．《最高人民法院关于审理人身损害人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第29条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。2．《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第8项死亡补偿费：按照当地平均生活费计算，补偿二十年。对七十周岁以上的，年龄每增加一岁少计一年，但补偿年限最低不少于十年。死亡补偿费是否属于遗产继承范围吗交通事故导致当事人死亡，死亡赔偿金不属于遗产。死亡赔偿金填补的是受害人近亲属因受害人死亡导致的生活资源的减少，是对受害人家庭损失的弥补，对死者家庭利益的赔偿，不属于死者的遗产范围。死亡赔偿金分割之前应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活2023-08-17329人看过 -
社会保险1、丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇租房违约如何赔付？1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金；如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是如此。2、租房合同违约金的计算根据合同的相关约定违约金来计算，定金和违约金以及损害赔偿金不能重复计算。租房合同解除后，各种违约金的计算又因情况的不同二不同。四、房屋租赁合同违约金的确定规定是什么？2023-07-17104人看过 -
工伤保险工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。遵义市工伤死亡赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。（一）丧葬补助金按《工伤保险条例》的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。（二）供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。支付供养亲属抚恤金的标准：（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤2023-07-12149人看过
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丧葬补助金和抚恤金，是针对在领取失业保险金期间死亡的失业者家属的开支项目。对工作期间不幸死亡职工的家属发放丧葬补助费用及供养直系亲属的抚恤金，是中国长期以来所坚持的一种福利制度。按社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在职职工死亡丧葬费如何领取在职职工因病或非因工死亡，由继承人携带以下材料到单位的人事科办理领取丧葬费并由单位发放：1、医学死亡证明复印件；2、死亡人员户口簿本人注销页复印件；3、社区开据的已故通知单；4、经办人员身份证及复印件。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。2023-07-03382人看过 -
一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。律师补充：单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查2023-05-06420人看过 -
死亡赔偿金一、关于什么是死亡赔偿金死亡赔偿金，按照当地居民平均生活费计算，赔偿二年。死者不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年;七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于十年。侵害人致人残疾的，应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金，根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度，按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的，自定残之月起，赔偿十年;二至十级的，以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，但最低不少于一年。二、工伤死亡赔偿款社保有权要求分割吗丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按2023-05-13229人看过 -
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。安全生产事故死亡赔偿标准是多少法律规定，安全生产事故死亡赔偿标准有以下几点：首先是丧葬补助金，标准是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。对于供养亲属的抚恤金标准，一般按照职工本人的工资一定比例，支付给生前主要生活来源没有劳动能力的亲属。配偶每月的抚恤金是百分之四十，亲属每月的2023-07-03128人看过
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法律综合知识一、非因工死亡是否是指工作相关的死亡非因公死亡的认定标准是职工死亡的原因跟工作没有任何关系。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、非因工死亡的认定条件有哪些认定非因工死亡的条件：劳动者与用人单位之间不存在劳动关系的；劳动者不是因工作原因死亡的；劳动者故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的等。法律依据：《中华人民共和国社会保险2023-12-06190人看过 -
直系亲属企业职工非因工死亡应享受以下待遇：（一）丧葬费。本企业职工平均工资2个月。（二）一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月。（三）供养直系亲属生活困难补助，每人每月补助标准按企业所在地标准计算。职工非因工死亡是否应该给与赔偿1、对于非因工死亡的待遇，如果地方性法规或者政策有相应规定的，按照当地法规地方性法规或者政策执行。在没有地方性法规或者政策的情况下，可以适用《中华人民共和国劳动保险条例》。2、1956年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则至今仍然有效，按照其规定，非因工死亡待遇包括如下：丧葬补助费、供养直系亲属救济费。如果用人单位为职工办理了相关的社会保险，该以上待遇由劳动保险基金支付，如果没有办理社会保险，那么是由于用人单位的过错造成了职工该方面的损失，因此，该赔偿费用应当由用人单位支付。3、具体赔偿数额可参照该保险条例及其实施2023-07-0778人看过
死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。 死亡赔偿金赔偿是受害人因人身损害死亡，家庭可以预期的其未来生存年限的收入因此丧失，家庭成员在财产上蒙受了消极损失。按照损害赔偿法原理，消... 更多>
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职工因工死亡，相关的赔偿金是如何规定的云南在线咨询 2023-09-061、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; 3、一次性工亡补助金标准为上一 -
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