离职后可以提前要工资吗-法师兄

离职后可以提前要工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-21 01:02:08 179 人看过

一、离职后可以提前要工资吗

当您选择结束雇佣关系并准备离职之际，关于薪资是否能够立即结算这一问题，答案需参酌多种因素而定：

（1）依照法律规定的程序，员工在完成所有必要的离职手续之后，雇主有责任向其提供解除劳动合同的证明文件。

在此情形下，员工有权在办理离职手续的同时提出薪资结算的请求；

（2）倘若员工与企业之间已经订立了正式的劳动合同，那么雇主理应在自劳动者提交辞职申请之日起的15个工作日内，将其应得的工资报酬予以结清。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、拖欠工资离职补偿标准

此问题的答案取决于多种因素。

若属于雇主在未遵循法律程序的前提下解除劳动合同，赔偿金额将按照已服务年限为基础，以每个年度支付两个月工资的标准来给予劳动者。

对于服务期超过六个月但不足一整年的劳动者，则需要将这段时间视为完整的一年进行计算；而对于服务期不足六个月者，应当向其发放一个月工资的经济补偿金，同时还需支付其被拖欠的薪酬。

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