有关工伤颈椎骨折的赔偿问题-法师兄

有关工伤颈椎骨折的赔偿问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-14 05:20:48 66 人看过

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

颈椎骨折工伤伤残标准

（一）专有名称解释：

1、近端：长骨靠近脑部的一端称为近端。

2、远端：长骨远离脑部的一端称为远端。

3、压缩性骨折：椎体纵面受到压缩。

4、线性骨折：骨裂呈线状。

5、粉碎性骨折：椎体横面2条以上线性骨折（可观察Ｘ光片）。

（二）基本常识：

1、近端骨折容易构成伤残，远端骨折需骨折程度较大并伴有神经损伤。

2、治疗已满4个月，内固定尚未取出时亦可做鉴定。

3、髌骨线性骨折不易构成伤残。

4、腓骨骨折不易构成伤残。

5、内、外踝骨折不易构成伤残。

6、腕骨、踝骨骨折最多做到十级。

7、颈椎骨折不易做伤残，需根据活动能力受限程度来做。

8、腰椎或胸椎脱位，并伴有压迫神经，需根据活动能力受限程度来做。

9、如身体有旧伤病，可能需要做伤病关系鉴定。

10、仅颅脑骨折或癫痫，不易做伤残。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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1．医药费由用人单位全额垫付；2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3．停工留薪期内需要护理的由单位负责；4．住院期间伙食补助费按当地标准发放；5．先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4－6万元之间（主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加）劳动法工伤赔偿标准骨折工厂如何赔偿？在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。具体赔偿项目和标准如下：（一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70％。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员

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