辞职老板不发工资怎么办没签合同的?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-27 23:34:15 156 人看过

没有劳动合同,公司拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权索要工资。

没有签订劳动合同,无法确定劳动关系的,劳动者依然可以从以下方面搜集证据:

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言等。

劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月24日 10:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 员工辞职老板不批准怎么办不发工资
    1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、依法向当地人民法院申请支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。一、没有签订劳动合同怎样讨薪劳动者可以通过以下方式讨要工资:1、双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、直接
    2023-03-11
    305人看过
  • 老板不签订劳动合同,干活多工资少,想辞职不发工资要怎么办
    一、老板不签订劳动合同,干活多工资少,想辞职不发工资要怎么办劳动者和用人单位没有签订劳动合同,用人单位存在《劳动合同法》第38条规定时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位立即办理离职手续,并要求用人单位支付经济补偿金,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条执行,劳动者自离的,如果因此给用人单位造成损失,劳动者应当承担赔偿责任。辞职了老板不给工资的可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十
    2024-01-26
    99人看过
  • 老板不给辞职怎么办没有合同
    未签订劳动合同本身就是用人单位违法。不论什么原因辞职或离职,劳动者都可以采用以下三个途径来追讨工资:一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。三、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多十一个月,需要在劳动仲裁时效内提出。一、用人单位拖欠工资怎么办?1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资
    2023-03-14
    259人看过
  • 辞职怎么催老板发工资
    1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。一、长沙拖欠工资是找哪个部门管理1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。二、公司干了半个月不给工资怎么办到劳动行政部门举报。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。公司不按时支付员工工资的,员工可
    2023-03-13
    173人看过
  • 因为辞职老板不发工资
    1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。一、没有签订劳动合同没有缴纳社保,可以要求赔偿吗?你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿《劳动合同法》:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
    2023-03-12
    401人看过
  • 劳动法没签合同辞职老板克扣工资如何办
    一、劳动法没签合同辞职老板克扣工资如何办《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。二、老板拖欠工资又没有劳动合同应该如何处理没劳动合同,用人单位拖欠工资的,劳
    2024-01-13
    471人看过
  • 工作没签合同被老板辞了怎么办
    一、工作没签合同被老板辞了怎么办倘若雇主并未与员工签订正式的劳动合同,并且在这种情况下将其解雇,则雇主需自第二个月开始向该员工支付双倍的薪资(最高可达11个月),且必须为其补缴社会保险费用;同时,对于达成此份劳动合同关系而言,雇主同样负有向员工支付经济赔偿金的责任。针对那些并未采用书面形式订立劳动合同的情形,实际上存在着两种可能:首先,雇主从未与员工签署过任何书面形式的劳动合同;其次,原有的劳动合同期限已满,但是雇主和员工均未能按照书面形式签订新的劳动合同,尽管如此,员工仍在原单位继续任职。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、工作没签合同被辞退有补偿吗工作没签劳动合同被辞退,属于无过失性辞退的有经济补偿金,超过一
    2024-04-18
    142人看过
  • 老板不发工资没签合同怎么最快拿到我工资
    一定要收集保存好你付出劳动的证据,照片,证明人等,打12345举报。找当地劳动局,如果是建筑工地可以找建委。一、香洲区劳动局投诉电话遇到劳动纠纷,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门处理,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。二、周末施工时间国家规定是多少国家规定的周末施工时间规定为早上8点至中午12点、下午2点至晚上6点。场界环境噪声昼间不得大于70分贝;夜间不得大于55分贝。如果超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。投诉方法如下:1、首先拨打当地的12345热线,选择政府环保部门进行投诉。投诉前最好能掌握和了解施工工程的项目信息,承建商,施工时间,证据等,以利于持续关注;2、其次直接走访当地所在区或乡镇政府环境保护部门,收集材料并进行
    2023-04-06
    117人看过
  • 没签合同辞职老板不给结工资如何办,辞职可不可以随时走人
    一、没签合同辞职老板不给结工资如何办,辞职可不可以随时走人到当地劳动保障监察大队投诉:一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系;二、扣押的工资要如数归还,一旦认定,将要被处罚。三、没有签订劳动合同,从第二个月开始,要求工资双倍支付。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、离职后老板不给发工资如何办,没有签合同公司不签劳动合同,离职后也不发工资,劳动者可以和公司协商解决,协商不成可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过申请调解或申请劳动仲裁的方式维权。入
    2024-01-27
    64人看过
  • 老板不同意辞职走人不发工资,如何办
    一、老板不同意辞职走人不发工资,如何办可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、不签劳动合同离职不发工资如何办1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动
    2024-01-24
    423人看过
  • 如果老板不给不签合同的工人发工资怎么办
    1、如果雇主未与员工签订劳动合同且未支付工资,员工可寻找与雇主的劳动关系证明材料,如工作许可证或工作卡(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资单、,公司名称工装地方税务局印制并盖章的个人所得税缴纳证明、用人单位为员工办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、工作派遣单、同事证言(离职人员),录音录像或其他书面材料,加盖员工姓名、公章或经老板签字,只要能证明双方的劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,并要求用人单位支付未签订劳动合同员工双倍的工资。劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付未签订劳动合同的劳动者双倍的工资。申请劳动仲裁应提交下列材料:1。仲裁申请书。申请人应当按照规定如实、准确地填写仲裁申请书。仲裁申请书一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会,一份由申请人留存。身份证。申请人为劳动者的,提交本人身份证明原件和复印件;申请人为用人单位的,提交其营业执照复印件和复印件、
    2023-05-07
    279人看过
  • 辞职没结的工资怎么问老板
    直接跟老板索要即可,属于正常的个人权利。一、没有签劳动合同的老板拖欠工资怎么办没有签劳动合同的老板拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成的,职工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令老板限期支付工资。超过一个月未签订劳动合同的,还可以主张二倍的工资。无劳动合同老板拖欠工资申请劳动仲裁的条件如下:1、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;4、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。二、怎么向老板讨要工资老板不能及时向劳动者支付工资,劳动者可以通过以下一些方式索要:根据相关条例规定,用人单位或老板拖欠劳动者工资,劳动者可以向法院提出申请支付令,也能尽快通过法律得到工资;在当地向相关部门进行举报申诉,劳动部门得到举报并确定为事实会协助申请人向老板索要工资;也可申请劳动仲裁。三、老板
    2023-03-21
    270人看过
  • 老板压工资不让辞职怎么办
    辞职老板不给结工资,用人单位拒付劳动报酬的话,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。一、辞退赔偿包括:1、每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资;2、法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、办理辞职的流程如下:1、辞职者亲自填写辞职申请表,交所在单位相关职能部门;2、单位收到辞职申请后,应当根据情况进行审批,未经批准的辞职申请,单位应当在相关栏目中填写对申请相关情况是否属实的审核意见;3、审核或批准的辞职,由单位填写辞职人员档案转移通知书转到同级政
    2023-03-12
    282人看过
  • 没合同饭店工作辞职老板不给工资怎么处理
    饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2024-05-03
    228人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 与老板签订合同后辞职老板拒绝发工资怎么办
      甘肃在线咨询 2022-10-05
      一、没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系和工资数额。二、劳动者合法解除劳动合同(离职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应
    • 在工厂上班没有跟老板签合同, 老板要辞职, 老板不给工资, 怎么办?
      海南在线咨询 2022-01-21
      发生这样的事情确实是很不幸的,你们应该积极地维护你弟弟自身的合法权益。你可以积极地与这家私人企业的老板沟通,协商解决这件事情。如果不能协商解决,这个事情的处理要分成两部分: 一、申请劳动仲裁确认存在事实劳动关系,可以要求因为没有签订劳动合同而产生的双倍工资,补缴相应的社会保险,经济补偿金等,在这个阶段你弟弟应该积极地收集你弟弟和单位存在事实劳动关系的证据,主要有工作证,工资条,工作服,其他劳动者的
    • 跟老板说没有签合同想辞职没工资怎么办
      河南在线咨询 2022-11-12
      劳动者还可以通过申请调解或申请劳动仲裁的方式维权。 入职后超过一个月公司不签订劳动合同的,劳动者可以向公司主张两倍工资。
    • 没有合同辞职老板不发工资应该如何办
      新疆在线咨询 2024-09-15
      1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个
    • 没签劳动合同辞职老板怎么扣工资
      江西在线咨询 2022-12-13
      1、职工按照法律的规定辞职的,老板就无权扣工资,没签订劳动合同的,应当支付两倍的工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提