济南市不予认定工伤情形-法师兄

济南市不予认定工伤情形

来源：互联网时间： 2023-12-21 04:18:08 493 人看过

济南市不予认定工伤情形包括：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自残或者自杀的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
山南交通事故认定书复核不予受理情形

上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内，应当作出是否受理决定。有下列情形之一的，复核申请不予受理，并书面通知当事人。（一）任何一方当事人向人民法院提起诉讼并经法院受理的；（二）人民检察院对交通肇事犯罪嫌疑人批准逮捕的；（三）适用简易程序处理的道路交通事故；（四）车辆在道路以外通行时发生的事故。公安机关交通管理部门受理复核申请的，应当书面通知各方当事人。

2023-12-07

314人看过
法律综合知识
济南护照办不予签发的情形有哪一些

（1）不具有中华人民共和国国籍的；（2）无法证明身份的；（3）在申请过程中弄虚作假的；（4）被判处刑罚正在服刑的；（5）人民法院通知有未了结的民事案件不能出境的；（6）属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的；（7）国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。《护照法》第十三条申请人有下列情形之一的，护照签发机关不予签发护照：（一）不具有中华人民共和国国籍的；（二）无法证明身份的；（三）在申请过程中弄虚作假的；（四）被判处刑罚正在服刑的；（五）人民法院通知有未了结的民事案件不能出境的；（六）属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的；（七）国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。

2024-04-30

154人看过
结婚证
济南个人申报工伤认定指南

一、申请主体及申请时限单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向济南市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。单位未按前项规定申报的，职工或者其近亲属可在1年内直接申请。二、申报工伤认定材料(一)主要材料1.济南市职工工伤认定申请表(按填表说明填写申请表)2.职工个人工伤认定申请书(参见附件3《职工工伤认定申请书参考格式)3.职工身份证复印件、5寸彩照1张(全身或半身照，含受伤部位)4.劳动合同书及复印件或者事实劳动关系证明5.单位营业执照副本复印件或单位工商注册登记详细情况清单6.受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件(死亡者附死亡证明)7.两人以上证人证言及身份证复印件(参见附件4《职工工伤认定申请证人证言参考格式)(二)相关材料1.职工近亲属提供工伤认定申请的，提交有效的近亲属本人身份证复印件及关系证明(如结婚证、户口本索引页、公安机关证明等)。2.属于交

2023-05-29

88人看过
法律综合知识
沈阳工伤保险不予于认定为工伤情况

职工符合规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

2023-12-20

174人看过

直系亲属
不予工伤认定纠纷

1、用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由劳动保障行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。二、工伤的范围包含哪些我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意，从

2023-02-18

351人看过
故意犯罪
工伤认定的不同情形详解

符合工伤认定的一共有十种情形，包括认定为工伤的七种情形和视同工伤的三种情形，分别规定在《工伤保险条例》的第十四条和第十五条。但是如果职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒以及自残或者自杀三种情形之一的，即使该职工符合上述条款规定的十种情形之一，也不得认定为工伤或者视同工伤。工伤认定范围中的几种意外情形职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

2023-07-01

61人看过
直系亲属
哪些情况下不予受理工伤认定?

1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。一、如何做工伤认定？1、工伤认定材料提交(1)填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。2、受理或不予受理(1)受理条

2023-06-29

151人看过
工伤保险
不予认定工伤决定书

最新(不予认定工伤决定书)格式范本如下：申请人：职工姓名：性别：年龄：身份证号码：用人单位：职业/工种/工作岗位：____年____月____日受理_______的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：_______同志受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形;或者根据《工伤保险条例》第十六条第____项之规定，属于不得认定或者视同工伤的情形。现决定不予认定或者视同工伤。如对本工伤认定结论不服的，可自接到本决定书之日起60日内向____申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。(工伤认定专用章)年月日注：本通知一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。

2023-04-26

194人看过

工伤认定材料
济南市单位申报工伤认定材料说明

一、主要材料1.济南市职工工伤认定申请表2.用人单位工伤事故调查报告书(写明事故发生时间、地点、原因等)3.职工身份证复印件4.职工社会保险证明(参保者附受伤当月社会保险费代扣代缴明细表，未参保者附劳动关系证明)5.职工个人工伤认定申请书(写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印)6.两人以上证人证言(分别提供原件，盖手印)7.受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件(死亡者附死亡证明)二、相关材料1.职业病诊断证明书或鉴定书2.公安部门对机动车事故的认定结论3.安全生产监督部门重伤亡事故处理报告4.民事赔偿资料5.其他(如法院、公安、民政等相关部门证明)6.职工直系亲属提供工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明表格下载：1.济南市职工工伤认定申请表

2023-04-21

257人看过
故意犯罪
以下哪种情形不属于认定工伤的情形

一、哪种情形下不认定工伤1、故意犯罪职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍，本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别，本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。何谓故意犯罪?我国《刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”如重大责任事故罪，虽然也是造成人员伤亡的犯罪，但就不属于故意犯罪的范畴。《刑法》规定的重大责任事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。该罪在主观方面表现为过失。因此，职工即使构成重大责任事故罪，但若自己也同时在事故中受到伤害，因其属于过失犯罪，仍可被认定为工伤。2、醉酒或者吸毒因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒

2023-03-25

73人看过
法律综合知识
济南医保不予报销的情况

参保人以下情况发生的医疗费用，居民医疗保险基金不予支付：1．因违反有关法律规定所致伤害的；2．自杀自残（精神病除外）或醉酒导致伤亡的；3．生育及相关手术；4．整形、美容、矫正等治疗；5．康复性治疗的；6．有第三者责任赔偿的；7．其他不符合居民医疗保险规定支付范围的。

2023-12-17

122人看过
故意犯罪
什么情形可以认定为工伤和不能认定为工伤

可以认定为工伤的情形：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。不能认定为工伤的情形：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。哪些情形认定为工伤根据《工伤认定办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（五）因履行职责遭致人身伤害的；（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家

2023-08-07

496人看过

故意犯罪
按照规定不能认定工伤的情形

该段内容讲述了劳动者在哪些情况下不会被认定为工伤。根据规定，劳动者若出现饮酒或吸毒、故意犯罪、自残或自杀等情况，将不被认定为工伤。而劳动者若因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经工伤认定，将享受工伤保险待遇。其中，若劳动者丧失劳动能力，将按规定享受伤残待遇。劳动者若出现以下情况，将不被认定为工伤：饮酒或吸毒；故意犯罪；自残或自杀。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，按规定享受伤残待遇。素材中提到的工伤认定情形根据提供的素材，我们可以得知该问题涉及到工伤认定情形。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，那么由用人单位承担举证责任。如果用人单位无法提供证据证明其不认为是工伤的，那么就应当承担赔偿责任。因此，用人单位在工伤认定中负有举证责任，如果无法提供证据证明其不认

2023-08-24

161人看过
工伤保险
济南工伤认定条件怎样算是工伤？

《工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2023-05-29

178人看过