一、调动工作需要接转工伤保险吗
需要。
异地工作调动,需要转移你的五险一金:
养老保险:由于养老保险是累计年限的保险,在转移养老保险时也是允许中断的,所以转移时只需要在原来的单位打出转移单,然后交给新单位继续缴纳。
医疗保险:医疗保险在我们平时的生活中一直起着比较重要的作用,按照规定,中断三个月以上的医疗保险会失效,所以在中断三个月以上时,一定要尽快到新单位重新办理手续。另外,每个医保都会有一个存折,不管个人单位是否变化,它都是终身使用的。
失业保险:干部身份的公民和工人身份的公民在失业保险的转移上手续是不一样的。干部身份的公民,档案多是放在人才市场的,在转移时不用办理手续,直接到新单位继续上就行。而工人身份的公民则需要在街道办理转移手续。
工伤保险:工伤保险虽然用的少,但却可以在工作或上下班发生意外时派上大用场。对于这种保险,我们在发生意外时要注意证据的保存,最好马上报警,请警察开事故鉴定书,然后最好在一个月内让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。
生育保险:生育保险的相关政策,需要联系各地的不同政策。但女生起码要交一年生育保险才能享受这种保险。
住房公积金:单位是把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,在办理转移手续时,应该先在新单位开帐号,然后拿帐号给老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
二、什么是工伤保险
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
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工作调动需要签字吗黑龙江在线咨询 2022-05-04一般来说公司不得随意变更员工的工作岗位,但如果公司与员工就变更工作岗位已经达成一致意见,且你已经在书面文件上签字确认的,则员工很难申请调回原部门;但如果公司并未与员工签订书面协议,你还是可以申请调回原部门的。建议员工在公司工作期间,若是对于公司的一些行为不太认同的且公司确实存在一些不合理情节的,可以在未调动岗位前与公司协商,若是员工同意调动岗位再反悔的,则有可能会失去主动权。
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工作调动转户口需要哪些手续湖南在线咨询 2022-06-12第一:准备如下材料: 1、调动行政介绍信(原件和复印件)或职工调配介绍信(原件和复印件) 2、住房证明(原件和复印件)要加盖公章。 3、户口簿(原件和复印件) 4、身份证(原件和复印件) 5、劳动合同(原件和复印件) 第二:准备好这些资料之后去转入地的派出所换取准迁证(大约一个月)。 第三:拿着准迁证到你原户口所在地的派出所换取户口迁移证(这个很快,随到随办),拿着户口迁移证到新单位换户口本。原来
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换工作要转移保险吗江苏在线咨询 2022-10-21工伤保险没有个人账户,辞职后保险自动解除。 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不
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公司需要调动工作台湾在线咨询 2022-03-27如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的,您可以此为由要求离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
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工作调动转户口需要哪些手续呢?陕西在线咨询 2022-07-101、县级以上具有调配权的劳动、人事、组织部门出具的调令或实行垂直领导的系统内部有调配权的劳动、人事、组织部门出具的调动函。 2、《调动人员情况登记表》。 3、迁入人户籍证明。 4、居民身份证。 5、随迁配偶子女的,附结婚证。 6、在职干部、职工工作调动户口迁入,直接到当地公安局办理《户口准迁证》即可。最后,提醒一句,工作调动转户口最好把能带的都带齐。