工厂受伤员工如何获得赔偿？法律依据是什么？-法师兄

工厂受伤员工如何获得赔偿？法律依据是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-04 20:05:36 360 人看过

去厂所在地劳动局申请工伤认定、劳动能力等级鉴定，之后与厂里协商赔偿事宜，协商不成向当地劳动仲裁委申请仲裁。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，等等。

工伤认定下来厂方不赔钱怎么办

工伤认定下来厂方不赔钱的，劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。

被认定为工伤，应当享受工伤治疗期间的待遇，包括停工留薪期间的工资和治疗工伤所需的费用。停工留薪期间的工资由单位支付。

单位参加工伤保险的，治疗工伤的费用由工伤保险基金承担，无需单位赔偿；单位未参加工伤保险的，该费用由单位支付。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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