劳动合同需要满足哪些要求？-法师兄

劳动合同需要满足哪些要求？

来源：互联网时间： 2023-07-22 11:30:06 260 人看过

（一）劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。

（二）劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，即要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合律、行政法规的要求，劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。

（三）劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。

（四）当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致，采取欺诈、胁迫手段订立的合同无效。

立有效遗嘱需要具备哪些条件

有效遗嘱需具备的条件如下：

1、遗嘱人具有完全民事行为能力；

2、遗嘱的内容没有违反法律法规的禁止性规定；

3、遗嘱必须遗嘱人真实的意思表示；

4、遗嘱人对遗嘱中所涉及的财产有处分权；

5、遗产是遗嘱人合法的个人财产。

根据《民法典》第一千一百四十三条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。

遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。

伪造的遗嘱无效。

遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。

《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

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