试用期被辞退交接工作时间-法师兄

试用期被辞退交接工作时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-19 16:40:49 122 人看过

一般辞职工作交接都需要辞职到期以后，三天之内办理离职交接手续。

一、怎样才能办理解除劳动合同手续

如果是劳动者申请辞职，需要提前30天向单位递交辞职信，按照公司人事部规定完成工作交接后，办理离职手续。如果是单位单方解除劳动合同，单位应提前30天下达解除劳动合同通知，交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。办理完离职手续后，单位要开具解除劳动合同证明，并协助劳动者办理社保转移手续。

二、我国劳动法辞职需要注意什么

劳动者辞职时需要注意以下问题：

(一)一定要以“书面”形式通知企业。

用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。

(二)要办理工作交接。

按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。

三、签一年合同中途不干了怎么处理

如果与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。

然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。

至于违约金问题，那么你与公司签订专项培训协议的，那么在约定服务期内辞职，就要支付违约金。不然，不需要支付违约金。

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