解决酒店工资拖欠的方法-法师兄

解决酒店工资拖欠的方法

来源：互联网时间： 2023-07-08 08:05:54 442 人看过

劳动者可以通过下面的方法解决：

1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2、也可以直接申请仲裁。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

在酒店自杀的酒店是否有责任

如果自杀的原因与酒店无关，酒店做到入住手续齐全，房间安全措施到位，例行查房工作到位，事发后处理措施得当，从法理上讲，就不需要承担相应的法律及民事责任。因此，酒店要不要负责，主要是要看店有没有尽到对其所管理场所内的安保义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
工资待遇长期拖欠的解决方法

工钱一直拖欠具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成，以确保调解的公平和中立；3、如果调解不成功的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。农民工怎么讨工钱在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；例如：电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决，以及向人民法院申请工资的

2023-07-11

461人看过
工资
如何上报酒店拖欠工资

最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。他们将按照劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令用人单位拖欠工资用人单位与劳动者签订劳动合同后，往往出现拖欠劳动者工资、拖欠职工工资、拖欠职工工资等问题，那么如果公司拖欠工资，员工该怎么办呢需要确认与公司的劳动关系事实，如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等

2023-05-07

232人看过
工资
解决拖欠工资的计算方式

无故拖欠工资是指用人单位未以货币形式按月向劳动者支付工资，无正当理由的行为。《中华人民共和国劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得无故扣除或拖欠劳动者工资。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿金：扣除或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；解除劳动合同后，未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。无故拖欠工资应当如何处理我国《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。对于违反了这一规定的，可以按照我国《劳动法》中有关《工资支付暂行规定》第18条处理：用人单位如有克扣或者无故拖欠劳动者工资行为的，由劳动行政部门催其支付劳动者工资和经济赔偿，并责令其支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货

2023-07-02

263人看过
工资
拖欠工资申请破产解决方法

因公司拖欠工资有争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。在优先清偿破产费用和共益债务后，企业破产财产应先清偿员工工资，再清偿其他债权。医疗纠纷解决方法是什么发生医疗纠纷，首先可以医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，组织工作人员展开调查，并形成文字材料。调查研究后，卫生部门会给出处理意见，一般会再次协商调解。协商不成的，会建议则建议患者或家属诉诸三级医疗事故鉴定委员会，进行鉴定。如对三级鉴定结论不服，可申请复仪或二级鉴定。如仍不服，则申请复议和一级鉴定。卫生行政管理部门和医疗单位根据鉴定结论和有关法规及制度作出相应处理。如对处理结果仍不服的，可以向当地基层人民法院提起诉讼。当然，双方自行协商、请求卫生行政部

2023-08-05

471人看过

工资
工资处理方法：解决拖欠问题

个体工商户拖欠劳动者工资，劳动行政部门责令其限期支付仍然不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。构成拒不支付劳动报酬罪的，个体工商负承担刑事责任。劳动者个体不能与劳动者成立劳动关系，只能建立劳务关系。个人拖欠工资如何上诉个人拖欠工资的上诉流程：1、递交上诉状。上诉状应写明当事人的基本身份信息；原审法院的名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。2、将上诉状递交给法院一审案件的承办人，按照对方当事人的人数提交上诉状副本。3、缴纳上诉费。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，

2023-07-11

257人看过
工资
工地工资包工头拖欠不付的解决方法

工资被拖欠的事情，首先要搜集具体的证据和材料，比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议、在哪里打工劳动、完成了具体的工作量、包工头的个人信息包括姓名、地址、身份证号码、通讯联系方式等，写好书面材料，向当地有的清欠办帮助催讨工资。去当地劳动部门。以下是拖欠工资解决办法。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定工地拖欠工资怎么办工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不内得克扣或者容无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。用人单位未依照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班

2023-07-10

452人看过
工资
薪资拖延症：有效解决老板拖欠员工工资的方法

员工在遭遇劳动纠纷时,可以采取以下三种法律途径来解决问题:1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请;3)通过诉讼途径解决。在劳动纠纷案件中,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行,属于劳务欠款类可直接向法院提起民事诉讼。首先,我和老板进行了协商,但如果协商无法解决问题,我可以采取以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请注意在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行是属于劳务欠款类的可直接

2023-10-02

52人看过
主播
工会拖欠主播工资的解决方案

工会欠主播工资，主播可以依法要求工会支付，可以向法院提起诉讼。如果是侵权，可以要求工会承担侵权责任。一般来说工会会和主播签订相关的合同，这个时候可以从合同里面去寻找对方违约的地方或者是违法的地方，按照合同的约定来要求对方承担违约责任或者是赔偿责任，可以通过诉讼的方式解决。拖欠工资怎么解决？第一，拨打欠清维权电话1233。第二，可以向劳动监察大队举报，投诉受理后会有专人为你讨薪。第三，可以免费申请劳动仲裁，如果没钱请律师也可以直接拨打12348请求法律援助。第四，如果有用人单位给你出具的工资欠条，可以向法院起诉或者申请支付令。第五，如果用人单位恶意拖欠5000元以上工资3个月以上，构成拒不支付劳动报酬罪，报警即可。《民事诉讼法》第二十三条，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

2023-07-06

107人看过

工资
解决只有100元的临时工工资拖欠的方法

用人单位拖欠到临时工工资，劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉。依照相关法律的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。此外，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向公司所在地的人民法院提起民事诉讼。临时工工资被拖欠怎么办1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准

2023-07-03

69人看过
工资
拖欠工资的解决方法：探索多种途径

用人单位拖欠工资可以通过以下方式解决：1、可以向当地劳动监督保障机构投诉举报；2、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当注意自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼方式解决。针对劳动争议案件，劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。用人单位拖欠工资找谁解决？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资

2023-07-03

336人看过
工资
工资拖欠四年未解决，求解决方案！

可以起诉的，只是已经拖欠工资四年有点复杂，如果有公司或者老板的欠条，就比较好办些。建议打法律援助热线电话，这是政府帮助被拖欠工资的劳动者的电话，提供免费律师，能够帮助解决这些比较难办的问题。现在政府正在严格打击拖欠工资的事，应该通过法律途径（法院、劳动监察大队，等等政府有关部门）来解决你这件拖欠工资四年的事。工地工资拖欠不给怎么办工地工资拖欠不给的，可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第四

2023-07-16

80人看过
工资
探讨解决老板拖欠司机工资的方法

老板没有按时支付司机的工资,可以采取投诉举报和申请仲裁的方式来解决这个问题。劳动行政部门可以投诉举报,劳动监察大队调查处理周期短、效率较高,可以主动对用人单位履行劳动法律法规的行为进行全面的调查和检查,并不限于劳动者投诉的事项。在劳动者与用人单位因工资发放产生争议后,劳动者也可以直接向有管辖权的劳动(人事)争议仲裁委员会申请仲裁。老板没有按时支付司机的工资。您可以采取投诉举报和申请仲裁的方式来解决这个问题。1、向劳动行政部门投诉，启动劳动监察程序；劳动行政部门进行立案、调查，核实用人单位待支付的工资金额后，可以要求用人单位限期改正；对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。劳动监察这一解决途径具有以下优势：劳动监察大队调查处理周期短，投诉一般要在60个工作日内完成调查，调查结束后15个工作日内要作出处理，因此周期较短、效率较高。劳动监察大队可以主动对用人单位履行劳动法律法

2023-11-12

474人看过

工资
解决施工单位拖欠管理人员工资的方法

1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委。2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理。3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。4、拨打市长公开电话。施工单位释义是什么施工单位又称承建单位，是建筑安装工程施工单位的简称，指承担基本建设工程施工任务，具有独立组织机构并实行独立经济核算的单位。我国的施工单位按照经营方式分为施工企业和自营单位。施工企业是按照经济核算制原则建立的生产组织，按照国家计划承担各项工程的建筑安装等施工任务。施工单位具有以下义务，应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。禁止施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他施工单位的名义承揽工程，禁止施工单

2023-07-03

237人看过
工资
依法解决私人开车老板拖欠工资的方法

给私人开车老板不给工资可通过以下方法解决：（1）劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；（3）仲裁不成可以向法院提起诉讼。拖欠工资举报需要什么材料1、投诉人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、考勤记录；7、其他证明劳动关系的材料。老板不给工资110管吗？老板不给工资不归公安部门管，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的向劳动者加付赔偿金。对处理结果不满的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《

2023-08-17

136人看过