失业保险参保者前往当地劳动局办理失业保险作为社保，个人只需再缴纳医疗费用；没有失业保险的参保者可以寻求当地的一些代缴机构帮助缴纳两险，但需要支付一定的手续费。辞职后可以把档案放户籍所在地街道或者人才中心。拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去街道或者人才中心办理存档。

失业保险的参保者前往当地劳动局办理失业保险作为社保，个人只需再缴纳医疗费用；没有失业保险的参保者可以寻求当地的一些代缴机构帮助缴纳两险，但需要支付一定的手续费。

辞职后可以把档案放户籍所在地街道或者人才中心。拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去街道或者人才中心办理存档。

档 案 存 放 ： 辞 职 后 如 何 进 行 户 籍 所 在 地 街 道 或 人 才 中 心 的 存 档 ？

根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在离职后应当及时将档案存档。对于辞职后如何进行户籍所在地街道或人才中心的存档，有以下几点法律分析：

1. 根据《中华人民共和国档案法》第二十二条规定，离职人员应当在离职后三十日内将档案移交其户籍所在地或者经常居住地的档案管理机构或者有关单位。因此，辞职后应当在三十日内将档案存档。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，劳动者离职或者被解除劳动合同后，用人单位应当在十五日内为其出具解除或者终止劳动合同的证明，并将劳动者的档案送交其户籍所在地或者经常居住地的档案管理机构。因此，用人单位应当将离职员工的档案在十五日内送交其户籍所在地或者经常居住地的档案管理机构。

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定，劳动者离职或者被解除劳动合同后，其档案应当在档案管理机构或者有关单位中保存两年。因此，辞职后应当在档案管理机构或者有关单位中保存其档案两年。

综上所述，根据相关法律规定，辞职后应当将档案存档于其户籍所在地或者经常居住地的档案管理机构或者有关单位，并应当保存两年。用人单位应当将离职员工的档案在十五日内送交其户籍所在地或者经常居住地的档案管理机构。

失业保险参保者前往当地劳动局办理失业保险作为社保,个人只需再缴纳医疗费用;没有失业保险的参保者可以寻求当地的一些代缴机构帮助缴纳两险,但需要支付一定的手续费。辞职后可以把档案放户籍所在地街道或者人才中心。拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去街道或者人才中心办理存档。根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者在离职后应当及时将档案存档。对于辞职后如何进行户籍所在地街道或人才中心的存档,有以下几点法律分析:

1. 根据《中华人民共和国档案法》第二十二条规定,离职人员应当在离职后三十日内将档案移交其户籍所在地或者经常居住地的档案管理机构或者有关单位。因此,辞职后应当在三十日内将档案存档。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,劳动者离职或者被解除劳动合同后,用人单位应当在十五日内为其出具解除或者终止劳动合同的证明,并将劳动者的档案送交其户籍所在地或者经常居住地的档案管理机构。因此,用人单位应当将离职员工的档案在十五日内送交其户籍所在地或者经常居住地的档案管理机构。

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定,劳动者离职或者被解除劳动合同后,其档案应当在档案管理机构或者有关单位中保存两年。因此,辞职后应当在档案管理机构或者有关单位中保存其档案两年。

综上所述,根据相关法律规定,辞职后应当将档案存档于其户籍所在地或者经常居住地的档案管理机构或者有关单位,并应当保存两年。用人单位应当将离职员工的档案在十五日内送交其户籍所在地或者经常居住地的档案管理机构。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。