池州市五险一金的缴纳比例是多少-法师兄

池州市五险一金的缴纳比例是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-05 03:31:37 453 人看过

社会保险年度月缴费基数是依照上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300％及60％计算上限和下限。据统计，度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4366元，因而参保企业和个人缴费基数上限为4366×300％≈13097元，下限为4366×60％≈2620元。

对于在职参保人员来说，工资收入超过基准数300％或低于基准数60％，用人单位要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限为其缴费。除此之外的大部分员工，企业应以职工实际工资收入（缴费基数上下限范围内）为基数为其缴费。

企业和职工个人最低缴多少钱？

基数调整后，以最低缴费基数来算，企业和职工个人最低需要缴多少钱？记者就此咨询了相关人士。

“按现行企业缴费费率，7月1日起，企业每月要为每位职工最低缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用共计786元，较去年增加69元。职工个人承担的社会保险最低缴费标准也将增加到每月275．1元，较去年增加24．15元。”市征缴中心工作人员介绍说。

个体需要缴多少钱？

按照省人社厅通知要求，灵活就业人员等个体缴纳养老保险费缴费费率为20％，缴费基数由本人在上年度全省在岗职工平均工资的60％到100％申报缴费。测算下来，7月至6月基本养老保险每月最低缴费标准为524元，较去年增加46元；每月最高缴费标准为873．2元，较去年增加76．6元。

灵活就业人员等个体缴费人员的基本医疗保险费，统一按全省在岗职工月平均工资的60％为缴费基数，缴费比例为8．5％。测算下来，7月到6月月缴费222．7元，较去年增加19．55元。

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什么是“五险一金”，“五险一金”的缴纳基数及比例是多少

1．什么是“五险一金”“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳；而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在关于社保公积金的实际操作中，我们会听到“三险一金”、“四险一金”、“六险二金”等各种不同的说法。“三险一金”，一般会少生育保险和工伤保险；“四险一金”一般会少生育保险；六险二金，一般会多一个“大额补充医疗保险”和“企业年金”。近年来，因为企业少缴纳部分社会保险，而造成个人损失的案例也时常见诸于媒体。在此，前程无忧呼吁各位求职者在入职时，除了要细算工资收入，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。2．“

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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人

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