违约金和劳动合同赔偿金有什么区别-法师兄

违约金和劳动合同赔偿金有什么区别

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:05:50 130 人看过

劳动合同违约金和补偿金之间有什么区别。违约金由劳动者和用人单位约定。赔偿无需约定，适用法律条件，违约金是指当一方违反合同并给另一方造成损失时，只要合同中有违约金条款，一方应按照本合同条款的规定支付违约金。赔偿金的支付按实际程度进行。法官根据双方证明的具体损失确定赔偿金额，合同中是否有相应条款

2。在适用的情况下，有必要查看是否造成实际损失，因为支付违约金的条件是违约方违反合同，无论另一方是否有损失，违约金在功能上都具有惩罚性质。当然，如果约定的违约金过高或过低，造成损失，当事人可以要求法院或仲裁机构适当减少或增加，但这种使用更为严格。支付赔偿金的先决条件不仅是劳动者违约，而且是实际损失。补偿通常具有补偿性质

上海市劳动和社会保障局发布的《关于贯彻执行《上海市劳动合同条例》若干问题的通知》规定：“如果双方约定的违约金金额高于因雇员违约给雇主造成的实际损失，雇员应按照双方约定承担违约金；如果约定的违约金金额低于实际损失，且雇主要求赔偿，则雇员应根据实际损失进行赔偿。”事实上，它规定，从有利于保护工人的角度出发，雇主必须“从两者中选择一个”“在违约赔偿金和赔偿中

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