公司拒绝提供工资清单是违法的。用人单位在支付工资时,应当向劳动者提供个人工资清单。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名,并保存两年以上备查。工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。
公司可以不提供专项附加扣除资料吗
纳税人可以通过远程办税端、电子或者纸质报表等方式向扣缴义务人或者主管税务机关报送个人专项附加扣除信息。纳税人既可以选择纳税年度内由扣缴义务人办理专项附加扣除,也可以选择年度终了后向税务机关办理汇算清缴申报时享受专项附加扣除。也就是说个税专项扣除,可以由本人自行申报,也可以选择由企业进行申报。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
-
公司拒绝提供工资清单合法吗
465人看过
-
公司拒绝提供工资清单合法吗
202人看过
-
公司拒绝提供工资清单合法吗?
220人看过
-
公司能否有权拒绝提供工资清单?
309人看过
-
公司在成立前有权签订劳动合同吗
193人看过
-
分公司有权订立劳动合同吗
418人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
公司有权在劳动合同订立时不提供工资清单吗?天津在线咨询 2021-11-01公司拒绝提供工资清单是违法的。用人单位在支付工资时,应当向劳动者提供个人工资清单。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名,并保存两年以上备查。工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。
-
公司拒绝提供工资清单合法吗香港在线咨询 2022-05-131、违法,我国法律明确规定,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 2、员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。 因此,企业不提供工资条是一种违法行为。
-
公司拒绝提供工资清单合法吗?贵州在线咨询 2022-11-21公司拒绝提供工资清单不合法。劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
-
公司要求员工提供工资清单合法吗上海在线咨询 2021-11-10根据法律法规,劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的构成、工资支付的项目和水平,用人单位在支付工资时应当依法提供工资清单。公司拒绝提供工资清单违反法律法规。《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定向劳动者支付劳动报酬。劳动部《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时,应当向劳动者提供个
-
公司在成立前有权签订劳动合同吗江西在线咨询 2021-10-201、设立中公司主体资质。《公司法》所指的公司成立是从领取营业执照开始成立,成立前的行为可以称为成立中的公司行为。在设立过程中,发起人多以公司或XX公司筹备组等名义进行民事法律行为。2、公司成立后,继承人在成立中进行的民事法律行为。以成立公司为目的,发起人以个人名义与他人签订合同的,该发起人承担责任。但是,如果公司成立后确认了上述合同,或者已经实际享有合同权的话,合同的相关人员在知道这个事实后,有权