拖欠农民工工资还不到怎么办，工资没拿-法师兄

拖欠农民工工资还不到怎么办，工资没拿

来源：互联网时间： 2023-08-18 16:53:32 329 人看过

农民工拖欠工资可以通过以下方法解决：

向劳动行政部门投诉解决问题。劳动行政部门责令上司限期支付工资，逾期支付的，还应当支付农民工赔偿金。

二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动者不能解决劳动投诉的，只能向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁解决双方纠纷。对仲裁结果不服的，单位不能起诉的，其他裁决任何一方不服仲裁结果的，可以向法院起诉。

三、通过公安机关采取刑事手段维权。

如果用人单位有能力支付，拒绝支付劳动报酬并达到一定金额，劳动者可以积极向劳动行政部举报，请求协助举报或直接向公安机关举报。

政府拖欠农民工工资拖欠工资期间不发怎么办

政府拖欠农民工工资不给的解决方式：农民工可以向劳动行政部门投诉，或向仲裁委申请劳动仲裁。法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《工资支付暂行条例》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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劳动者因拖欠工资与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决：1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。3、投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。4、仲裁。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。5、当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。农民工工资拖欠怎么维权1、农民工工资拖欠可以通过以下方法．维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。2、法律依据：《中华人民共和

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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。一、拖欠农民工工资新规定1、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；3、如果无法负担打官司的费用，可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。二、小包工头拖欠农民工钱要怎么办小包工头拖欠农民工钱的解决办法如下：1、可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；3、如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；4、如果无法负担打官司的费用，可以申请减免诉讼

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1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3.有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。一、直播公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。二、怎么匿名举报拖欠工资劳动者到劳动监察部门举报公司拖欠工资，劳动监察部门不一定会受理匿名举报

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农民工拿不到工资可以电话向当地劳动执法监察大队投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不需要律师），通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。在通过上述渠道索取工资的同时，也可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向你支付赔偿。拖欠农民工工资要农民工如何进行维权1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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拖欠农民工工资如果没有工资表应该怎么办1、没有劳动合同或者相关文件，有工友的证明等其他证据可以证明的，可以依法向劳动行政监管部门举报或是投诉。2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。4、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。5、单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1).到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用2

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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付所欠的工资。小老板恶意拖欠农民工工资怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议

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