劳动者如遭遇用人单位拖欠工资问题,可向劳动保障部门举报投诉,或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若协商无果,可通过诉讼途径解决。同时,各地应严格执行最低工资制度,制定相关岗位劳动定额的行业参考标准,严格执行国家关于职工休息休假的规定,延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。

您可以向劳动保障部门举报工程机械的欠款问题。

无故拖欠工资是违法的，且拖欠机械费是属于劳动纠纷。拖欠农民工工资一般是属于劳动争议，不是公安机关管辖的案件，但如果拒不支付劳动报酬情节严重的，就可以向公安机关报案。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3、通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

解决农民工问题的相关要求规定：

1、规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。各地要严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准。

2、制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。

3、严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。

工程机械欠款解决方法

工程机械欠款问题一直是施工企业面临的难题,影响到了工程的进度和质量,甚至可能导致企业破产。为了解决这个问题,需要采取一系列的法律措施。

首先,施工企业应该与客户签订明确的合同,约定清偿欠款的期限和利率,并严格履行合同规定。如果客户未能按时支付工程机械欠款,施工企业有权采取法律手段来追回欠款。可以采取诉讼、仲裁等方式,通过法律途径解决争议。

其次,施工企业应该建立健全的财务管理制度,加强对工程机械欠款的监控和管理。可以采用收款计划、风险评估等方法,及时发现和解决欠款问题。

最后,法律手段是解决工程机械欠款问题的必要手段。施工企业可以通过法律途径来追回欠款,包括向法院提起诉讼、申请仲裁等。同时,应该积极与客户沟通协商,寻求解决方案,避免欠款问题升级。

综上所述,解决工程机械欠款问题需要从多方面入手,采取法律手段来解决问题。施工企业应该建立健全的财务管理制度,与客户签订明确的合同,并积极采取法律途径来解决欠款问题。

工程机械欠款问题需要采取法律措施来解决。施工企业应该与客户签订明确的合同,并积极采取法律途径来解决欠款问题。同时,应该建立健全的财务管理制度,加强对工程机械欠款的监控和管理。最后,应该积极与客户沟通协商,寻求解决方案,避免欠款问题升级。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。