2021年最新劳动能力鉴定标准内容概述-法师兄

2021年最新劳动能力鉴定标准内容概述

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-21 04:10:07 272 人看过

根据最新劳动能力鉴定标准，劳动能力鉴定包括对劳动者劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级评估。劳动障碍分为十个残疾等级，最重的是一级，最轻的是十级。自理障碍分为三个等级：1、生活完全不能自理；2、生活大部分不能自理；3、生活部分不能自理。

根据最新劳动能力鉴定标准，劳动能力鉴定包括对劳动者劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级评估。劳动障碍分为十个残疾等级，最重的是一级，最轻的是十级。

自理障碍分为三个等级：

1、生活完全不能自理；

2、生活大部分不能自理；

3、生活部分不能自理；

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

劳动能力鉴定标准包括哪些内容？

根据素材2中的工伤级别鉴定标准，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

根据素材，国家于2006年发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。工伤偿付标准不变，但评残的条文数从过去的470条增加到572条。工伤职工致残等级鉴定有了新依据，根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目。其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。

根据最新劳动能力鉴定标准,劳动能力鉴定包括对劳动者劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级评估。劳动障碍分为十个残疾等级,最重的是一级,最轻的是十级。自理障碍分为三个等级:1、生活完全不能自理;2、生活大部分不能自理;3、生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。根据素材,国家于2006年发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(gb/t16180-2006),这是新的工伤鉴定的国家标准,对共分10级。工伤偿付标准不变,但评定的条文数从过去的470条增加到572条。工伤职工致残等级鉴定有了新依据,根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面,将工伤、职业病致残等级分解为5个分类,划分为10个等级共572个条目。其中,符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动能力鉴定相关文章

劳动能力鉴定
工伤劳动能力鉴定收费吗（最新的工伤劳动能力鉴定标准）

近日，省发改委、省财政厅发布关于重新明确我省劳动能力鉴定收费标准的通知，对我省劳动能力鉴定收费标准予以重新明确。在收费标准上，职工因工伤残申请劳动能力鉴定的，每人次600元;职工非因工致残或因病申请劳动能力鉴定和供养亲属完全丧失劳动能力申请鉴定的，每人次400元;争议案件申请再次鉴定的，每人次1200元。鉴定费用由申请人按照规定的标准向劳动能力鉴定委员会办公室缴纳。参加工伤保险的，其费用由社会保险经办机构核销;未参加工伤保险的，以及非因工致残或因病和供养亲属完全丧失劳动能力申请劳动能力鉴定的，由职工所在单位支付。工伤职工或其直系亲属、所在用人单位申请再次鉴定的，由申请方预交鉴定费，再次鉴定结论与初次鉴定结论一致的，或者再次鉴定结论认为丧失劳动能力的原因与工伤无因果关系的，鉴定费用由申请方承担;再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致的，鉴定费用由其统筹地区的工伤保险基金支付。鉴定费用由劳动能力鉴定

2023-06-04

313人看过
离婚程序
离婚程序的概述，最新版本：2021年

起诉离婚程序该怎样走起诉离婚程序如下：第一，向法院提出离婚诉讼，提交相关的个人资料，例如：身份证、结婚证、可以证明婚姻破裂的证据，起诉状等。第二，法院立案就可以等待开庭通知，不立案，按照不立案通知书的指引，补交相关证据。第三，法院开庭，法官进行调解，调解不成，法院将出判决书，准予夫妻双方离婚。男方起诉离婚的程序是怎样的呢男方起诉离婚程序：1、男方准备好起诉状和证明夫妻感情确已破裂证据材料向被告住所地法院提起离婚诉讼；2、符合起诉条件的，人民法院予以立案；3、案后法院向被告送达起诉状，被告在法定期限内答辩；4、法院安排开庭审理，庭前组织调解；5、调解不成后，即行宣判。根据《民法典》第一千零七十九条规定：夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离

2023-07-12

341人看过
征地补偿标准
济南征地补偿标准调整：新标准内容概述

济南征地补偿新标准的：1、菜田平均每亩补偿15万元。2、征收基本农田补偿标准：旱田平均每亩补偿5．8万元。水田平均每亩补偿9．9万元。菜田平均每亩补偿15．6万元。3、征收林地及其他平均每亩补偿13．8万元。4、征收工矿建设用地、村民住宅、道路等平均每亩补偿13．6万元。5、征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地平均每亩补偿2．1万元。辽宁省征地补偿新标准是怎样的？2017年辽宁省征地补偿标准第二十三条征用耕地的土地补偿费和安置补助费按下列标准进行补偿：（一）在城市规划区外单独选址的属于公益事业和城市基础设施的建设项目，征用耕地的土地补偿费为该耕地被征用前3年平均年产值的6至7倍；其他项目征用耕地的土地补偿费为该耕地被征用前3年平均年产值的8至10倍。（二）征用耕地的，每一个需要安置的农业人口的安置补助费，为该耕地被征用前3年平均年产值的4至6倍，但每公顷被征用土地的安置补助费最高不

2023-07-15

287人看过
劳动者
最新劳动法规定2021年版

2021年最新劳动法新规：1、用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同，用人单位应当支付被辞退员工补偿金；2、员工不能胜任原来以及单位另行安排的工作的，需要提前30日通知或支付代通知金作为补偿；3、员工没有通过试用期的或者严重影响本单位的工作任务的等情况，用人单位可以不经通知即解除劳动合同。劳动法事假最新规定是什么根据相关法律的规定，只要能够证明其连续工作满12个月以上，就享有依法休年假的权利。但是，根据劳动法相关规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。由此可见，如果员工在一个自然年度内请事假累计在20天以上，且用人单位不扣其事假期间工资的，将不再享有当年度的年休假；如果当年度的年休假已经享受，根据劳动法相关规定，员工将不再享受下一年度的年休假。如果员工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上，但依据规定已

2023-07-01

388人看过

工资
拖欠工资最新标准概述

标准如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。最新劳动监察怎么处理拖欠工资拖欠工资的，劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。根据《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-07-06

131人看过
法律综合知识
"六评评估内容概述：2023年最新要求与变化"

本地区政法单位已对主体责任和政法各单位直接责任全面落实、目标任务全面完成、政治生态优化、制度机制完善等方面进行了评估和评定,同时提出了加强队伍教育管理监督的制度机制进一步完善等建议。政法队伍教育整顿的目标任务已基本完成,应知应会知识已得到提升。对于一评地方领导小组主体责任和政法各单位直接责任是否已经全面落实,二评教育整顿全流程和全环节的目标任务是否已经全面完成,三评政法队伍的政治生态是否得到了进一步的优化,四评加强队伍教育管理监督的制度机制是否已经得到了进一步完善,五评是否已经向上级机关提出了进一步健全完善执法司法制约监督机制等方面的意见建议,六评政法机关的执法司法公信力和人民群众满意度是否得到了提升,这些内容都已经进行了评估和评定。政法队伍教育整顿应知应会知识六个方面的评估结果根据六个方面的评估结果，该法律在以下方面表现良好：明确的法律目的、合适的法律框架、明确的职责分工、合理的权利和义

2024-03-26

199人看过
不可抗力
简易劳动合同范本内容概述

简易的劳动合同范本当中也应该包括劳动合同双方当事人的基本情况、工作的内容和地点、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保险和其他社会福利待遇等这些基本内容。其他在劳动纪律上面的一些约定，只要不侵犯到劳动者的基本权益就可以。简易版人力资源服务专业人员劳动协议＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：＜／p＞＜p＞第一条合同类型和期限＜／p＞＜p＞甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：＜／p＞＜p＞（一）固定期限，自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日起

2023-07-23

166人看过
交通事故人身损害
2021最新身体损伤鉴定标准

2021最新人身损害鉴定标准分为重伤、轻伤和轻微伤。重伤指的是使人的肢体残废、毁坏人的容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其它的器官功能或者是其它对于人身的健康有重大的伤害的损伤，包括重伤一级以及重伤二级。轻微伤指的是各种致伤的因素导致的原发性的损伤，造成了组织器官的结构轻微损害或者是轻微功能的障碍。交通事故人身损害鉴定标准是什么伤残等级鉴定是等受伤者出院伤情稳定后申请具有资质的鉴定机构来做的，以下是做出伤残等级的鉴定的参考标准：【一级伤残】（一）、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：1、植物状态；2、极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理；3、四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；4、截瘫（肌力2级以下）伴大便和小便失禁。（二）、头面部损伤致：1、双侧眼球缺失；2、一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。（三）、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。（四）、颈部损伤致呼吸和吞

2023-07-01

471人看过

管制
轻伤鉴定最新2021标准详解

轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉及视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。以原发性损伤为主要鉴定依据的，伤后即可进行鉴定。以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的，在伤情稳定后进行鉴定。以容貌损害或者组织器官功能障碍为主要鉴定依据的，在损伤90日后进行鉴定。在特殊情况下可以根据原发性损伤及其并发症出具鉴定意见，但须对有可能出现的后遗症加以说明，必要时应进行复检并予以补充鉴定。耳膜穿孔的轻伤鉴定标准耳膜穿孔这个属于轻微伤，如果是与人打架造成耳膜穿孔的构成轻伤，处三年以下有期、拘役或管制，如果是重伤，处三到十年有期，以下是关于耳鉴定轻伤的参考标准：听器听力5、3、3轻伤一级a）双耳听力障碍（41dBHL）。b）双耳外耳道闭锁。5、3、4轻伤二级a）外伤性鼓膜穿孔6周不能自行愈

2023-07-01

475人看过
医疗机构
a. 内容概述

机动车驾驶证审验内容包括：身体状况；道路交通安全违法行为及交通事故处理情况；道路交通安全违法行为评分，以及十二分后参加学习考试情况。根据我国机动车驾驶证申领和使用规定规定，车管所办理机动车驾驶证业务，应当依法受理申请人的申请，并对申请人提交的材料进行审查。机动车驾驶证审验期是多久驾驶证审验的期限是一年一审，年审会在记分周期结束后的30天内进行。这个得分情况而论，因为并不是所有驾驶证都需要年审的，具体如下：C、D、E、F级驾驶证在目前的新规中是不需要进行年审的，只需要在驾驶证的有效期结束前三个月去办理更换驾驶证业务，就可以正常的使用驾驶证了。驾驶证的有效期分别是6年、10年和长期的，驾驶证到期后不能再驾驶机动车，被交警拦下检查到视为无证驾驶。《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十一条机动车驾驶人身体条件发生变化，不符合所持机动车驾驶证准驾车型的条件，但符合准予驾驶的其他准驾车型条件的，应当在三

2023-07-04

392人看过
劳动能力鉴定
最新劳动能力鉴定材料规定

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求具体如下：(1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。(2)工伤认定决定书原件及复印件。(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。(4)提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报

2023-05-01

262人看过
劳动能力鉴定
能不能做劳动能力鉴定，劳动能力丧失鉴定标准

一、交通事故能不能做劳动能力鉴定交通事故中的检验、鉴定的证据在交通事故诉讼中处于非常重要的地位，不仅关系到事故责任的认定，还会影响交通事故索赔的数额。在交通事故中，鉴定主要包括以下几类：酒精含量检验、尸体检验、伤残鉴定、痕迹鉴定在评定伤残等级时，一并做劳动能力丧失程度鉴定，这样可最大程度维护权益。在鉴定劳动能力丧失程度的情况下，可以主张被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度进行计算。二、劳动能力丧失鉴定标准根据劳动能力丧失的伤残鉴定根据时间可分为暂时性劳动能力丧失和永久性劳动能力丧失。暂时性劳动能力丧失是指损伤或疾病致使机体功能障碍，经一段时间的治疗痊愈后，其劳动能力可以恢复；永久性劳动能力丧失是指损伤造成的劳动能力下降或丧失，经过相当长的时间治疗仍不能恢复或仅能部分恢复。劳动能力的丧失根据其表现程度一般伤残鉴定可分为四种：（1）完全丧失劳动能力损伤造成人体组织器官缺失、严重缺损或畸形，

2023-02-28

132人看过

合同内容
监理工程师劳动合同内容概述

总监理工程师劳动合同都包括：工作岗位和工作（工种）、合同期限（试用期限）、工作时间、工资待遇、劳动保护和工作条件、社会保险和福利待遇、劳动纪律、合同的变更、解除、重新订立和终止、以及需要明确的相应的法律责任。浙江省2022年全国监理工程师执业资格考试报考条件全国监理工程师执业资格考试报考条件一、报考条件。凡中华人民共和国公民和香港、澳门居民，遵纪守法，并符合以下条件之一者，均可报名参加监理工程师执业资格考试：1．工程技术或工程经济专业大专（含大专）以上学历，按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。2．按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业高级职务。3．1970年（含1970年）以前工程技术或工程经济专业中专毕业，按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。二、免试部分科目条件。对从事工程建设监理工作并同时具备下列4项条件的报考人员，

2023-07-06

444人看过
调解委员会
劳动法2021年最新修订

劳动法2021年新规定：国家对劳动法的第十五条、第六十九条、第九十四条进行了修订，第十五条第二款中的必须依照国家有关规定，履行审批手续改为必须遵守国家有关规定。第九十四条中的工商行政管理部门改为市场监督管理部门是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。最新劳动法实施细则全文包含了目录、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同解除和终止、集体合同、劳务派遣几方面的内容。2021年劳动法辞退员工补偿标准有哪些一、《中华人民共和国劳动法》中辞退员工补偿标准有哪些1、《中华人民共和国劳动法》中辞退员工补偿标准如下：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（4）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

2023-07-01

85人看过