1、认定工伤未发现劳动关系怎么办
认定工伤未发现劳动关系的,按工伤赔偿。
根据《最高人民法院关于印发全国民事审判工作会议记录的通知》(发办[2011]442号)和《劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关事项的通知》(劳社发[2005]12号)第五十九条,由于劳动者和用人单位没有劳动关系的构成要件,劳动者和用人单位就没有劳动关系。劳动者与用人单位之间虽然不存在劳动关系,但不能否认不是工伤,也就是说工伤认定已经突破了劳动关系的前提。即使没有劳动关系,也可以认定为工伤。受理工伤认定申请后,有下列情形之一的,劳动保障行政部门应当暂停工伤认定,并向申请人发出《暂停工伤认定通知书》:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动争议的关系处于依法程序处理劳动争议期间;
(2)有关部门需要对相应事故作出结论,但有关部门尚未作出结论;(三)其他不可抗力造成的工伤认定难以作出决定的;(四)法律、法规、规章规定的其他情形。
暂停工伤认定的情形消失或者申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤鉴定中止的时间不计入工伤鉴定期限。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,经进一步调查核实,不符合受理条件的,应当终止工伤认定,并向申请人发出终止工伤认定通知书。
如果我们已经确认了工伤,但是发现没有劳动关系,我们该怎么办?如果与公司没有劳动关系,劳动者可以向公司索赔。面对公司拒不赔偿医疗费的情况,当公司认定工伤后却发现不存在劳动关系时,职工可以找公司的专业律师律师网提供支持。
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已经认定工伤但发现不存在劳动关系怎么办
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>
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工伤认定没有劳动关系怎么办湖南在线咨询 2022-03-15用人单位不申请认定工伤的,你本人要在受伤之日起一年内提起工伤认定的申请(向用人单位所在地人力资源和社会保障局),过程中如果劳动部门要你提供劳动关系的证据,你就要确认事实劳动关系,你可以有以下举证途径:一是提供工作考勤卡牌、工资卡(银行对帐单)等能证明你与公司存在劳动关系的证据;二是由与公司签订劳动合同的同事为你做证;三是由合作单位提供由你代理签订的合同等,劳动仲裁委员会依照你所提供的证据确认你与公
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工伤认定没有劳动关系怎么办?天津在线咨询 2022-03-241、搜集其他能认定事实劳动关系的证据,工伤认定的前提是存在劳动关系。如果没有证据证明存在劳动关系,工伤认定会受挫。2、你可以搜集事实材料,到劳动仲裁机关申请认定事实劳动关系,劳动关系认定下来再认定工伤就容易了。3、认定工伤之后,如果单位给员工交给了工伤保险,工伤待遇有保险基金支付;如果单位没给员工交工伤保险,工伤待遇由该单位支付。4、具体的工伤待遇包括基本工资、医疗费、一次性工伤残疾赔偿金等,如果
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没有劳动关系,没有工伤认定,怎么办?黑龙江在线咨询 2021-11-18第一,我们知道,要申请工伤认定,原则上受伤职工首先要与用人单位有劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤吗?答案当然是否定的。劳动者在出卖劳动力获得劳动报酬时,往往处于弱势地位。国家在制定相关法律法规时,特意对某些领域的劳动者进行了倾斜保护。这项保护规定突破了工伤必须以劳动关系为前提的条件。根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,在以下两种情况下,虽然劳动者与用人单位之间没有
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没有劳动关系能认定为工伤吗?浙江在线咨询 2021-10-19不具有劳动关系不能认定工伤。我国《工伤保险条例》主要是为了保障因工作受伤或患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散使用者的工伤风险。没有劳动关系,使用者就不能为此支付工伤保险,也不能认定工伤保险。如果在没有劳动关系的劳动过程中受伤,可以按照《人身损害赔偿司法解释》第十一条用工活动受人身损害,用人单位应承担赔偿责任。非雇佣关系第三方造成员工人身损害的,赔偿权利人可以要求第三
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工伤认定了但是没有,无劳动关系证明怎么办江西在线咨询 2022-04-231、工伤认定无劳动关系证明材料,你可以申请劳动仲裁,确认劳动关系的。 2、根据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。