要根据具体案情分析,主要有以下两种情况。
1.如果行为人是本单位工作人员,利用职务便利,非法将本单位的财物据为己有,且数额较大的,行为人构成职务侵占罪。
2.如果行为人非本单位工作人员,秘密窃取本单位的财物或者本单位工作人员非利用职务便利秘密窃取本单位财物,则行为人构成盗窃罪。
一、国企职务侵占罪立案标准是多少
国企职务侵占罪立案标准是非法占有的数额达五千元至一万元。职务侵占罪的认定具体如下:
1、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为;
2、所谓利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件;
3、对于将本单位财物非法占为己有,实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。
二、职务侵占罪共犯情节
认定职务侵占罪中的共犯情节有:两名以上的公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,共同将本单位财物非法占为己有,数额较大的;或者行为人与公司、企业或者其他单位的工作人员勾结,利用其职务上的便利,非法占有单位的财产,数额较大的。
三、什么是职务侵占治安处罚的依据
职务侵占治安处罚依据是:
1、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
2、情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
职务侵占罪的构成要件有哪些
1、客体要件。职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;
2、客观要件。客观方面表现为行为人利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物的行为。“利用职务便利”要求行为人具有实质意义上的利用,即利用主管单位财物的便利,而非仅仅利用因工作关系而熟悉环境或接近作案目标;
3、主体要件。犯罪主体是特殊主体,只能由公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员才能构成;
4、主观要件。主观方面是故意,要求具有非法占有为目的。
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