年休假是根据什么规定来定的
来源:互联网 时间: 2023-05-09 19:21:54 228 人看过

根据《职工带薪年休假条例》

第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月06日 16:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多休假相关文章
  • 休年假是怎么规定的
    一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。三、带薪年休假的假期1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2.已满10年不满20年的,年休假10天。3.已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。中华人民共和国劳动法第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    2023-04-14
    436人看过
  • 年休假有什么规定
    一、年休假有什么规定我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、休假是什么休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
    2023-05-09
    339人看过
  • 根据规定计划生育假是什么
    计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,如:结扎,放环手术后等。计划生育休假相关规定:1、法定婚龄婚假为3天。2、正常平产产假90天,剖腹产增加15天,多胞胎生育一个婴儿,增加假期15天;晚育者,增加产假30天,产假期间申领了《独生子女证》的产妇增加产假30天,增加的产假和护理假视为出勤。3、流产:怀孕不满7个月流产时,根据医师意见,给予30天以内的假期。4、男职工结扎输精管,给假20天;女职工结扎输卵管,给假30天;上避孕环,给假7天;取避孕环,给假3天;第一次人工流产,给假15天,从第二次起,人工流产按病假处理;带环怀孕人工流产,给假15天。5、根据《计划生育管理条例》,两年以内未违反计划生育政策,未人工流产的女职工,根据科室情况,可奖励计生假7天;男职工的妻子生育第一胎,可享受15天陪产假。第二胎生育政策(与我们有关的)提倡一对夫妻只生育一个子女,凡符合以下条件的,可以
    2023-04-19
    268人看过
  • 根据规定生产假药是什么罪
    生产假药构成生产假药罪。《中华人民共和国刑法》第一百四十一条【生产、销售、提供假药罪】生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的,依照前款的规定处罚。单位构成此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯罪的规定处罚。一、生产销售假药罪的司法解释有哪些规定?《最高人民法院、最高人民检察院关于办理生产、销售假药、劣药刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条生产、销售的假药具有下列情形之一的,应当认定为《刑法》第一百四十一条规定的“足以严重危害人体健康”:(一)依照国家药品标准不应含有有毒有害物质而含有,或者含有的有毒有害物质超
    2023-03-30
    127人看过
  • 事假抵扣年休假规定是什么
    《职工带薪年休假条例》第四条第二项规定“职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的”不享受当年年休假。如此规定,在实践中对于一些人到中年应享受15天年休假的职工来讲,事实上也近乎产生了一天事假折抵一天休假的结果,存在着影响职工休息权利等弊端,应作修改,理由如下:一是理论上混淆了两种不同职工权益。年休假是职工获得休闲的一种权利,目的是“为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性”;而事假是职工处理个人事务(现实中往往是履行家庭责任)的权利。条例将本质上不同的两项权利进行事实上的折扣,影响了职工的合法权益。二是多数事假履行家庭及社会责任,社会应予以保护,而不应据此扣减个人的权利。随着老龄化社会的到来,职场人士的社会责任在增加,比如养老扶幼既是其家庭的义务,也是代替社会对于弱势群体的关照,社会不应单纯地视为其个人的责任。一些老龄化的国家对此给予补贴,而不是扣减权利。《职工带薪年休假条例》
    2023-05-04
    423人看过
  • 国家对年休假的规定是什么?
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。一、病假三个月还可以享受年休假吗不能享受。如果是工作满二十年的,则可以享受年假,一般请病假三个月则不能享受年休假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。二、职工带薪年休假条例有哪些重点内容职工带薪年休假条例有以下重点内容:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;其他。三、国家规定如何支付年休假工资国家规定年休假工
    2023-02-21
    97人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #休假
    词条

    休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>

    #休假
    相关咨询
    • 年假是根据国家规定的带薪年休假规定
      上海在线咨询 2022-03-29
      《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上
    • 根据国家的法定带薪年休假规定是啥?
      西藏在线咨询 2022-06-12
      职工带薪年休假条例解读 一、年假规定 1、工作满1年不满10年的年休假5天 2、工作满10年不满20年的年休假10天 3、工作满20年的年休假15天。 【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、不能受年休假规定 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、
    • 产假的根据是什么规定的
      广东在线咨询 2022-06-18
      女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 丧假是根据什么规定
      台湾在线咨询 2022-11-05
      一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
    • 驾校退款是根据什么规定来的
      西藏在线咨询 2023-03-02
      驾校退款的法律规定是: 1.未参加科目一培训的、完成科目一考试后由于驾校原因60天内未能安排学员参加科目二培训的,应予全部退费; 2.已经完成科目一考试,因为学员个人原因未参加科目二培训的,退还扣除教材费、理科培训费及辅导材料费之后的培训费; 3.已参加科目二培训、培训学时未超过科目二总学时三分之一且未超过培训期90天的,退还培训费的50%; 4.完成科目二考试后,培训机构90天内仍不安排学员参加