用人单位哪些行为可向劳动保障监察大队举报?
来源:互联网
时间: 2023-06-08 14:36:13
413 人看过
用人单位哪些行为可向劳动保障监察大队举报?用人单位哪些行为可向劳动保障监察大队举报?
1、用人单位未与职工签订劳动合同;
2、不按时足额发放工资和执行最低工资标准;
3、参保单位不按时缴纳社会保险费;
4、超时加班加点不支付工资的;
5、向被录用人员收取保证金或抵押金等变相收费;
6、非法使用童工;
7、招用未取得相应职业资格证书的劳动者人事技术工种工作的;
8、社会劳务中介机构和培训机构违反有关规定;
9、单位招聘职工不办理备案手续;
10、劳动法律、法规、规章规定的其他的情形。
用人单位哪些行为可向劳动保障监察大队举报?用人单位哪些行为可向劳动保障监察大队举报?
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
如何向劳动保障监察大队申请
275人看过
-
向劳动监察大队写举报信该怎么写
293人看过
-
怎样向劳动保障监察机构举报
120人看过
-
单位害怕劳动监察大队吗?
283人看过
-
劳动者受伤后可否向劳动监察大队报案?
395人看过
-
哪些劳动保障监察适用、执行劳动保障监察条例
296人看过
律师服务
热门律师推荐
#社会保障
北京
律师推荐
展开
#劳动保障
词条
#劳动保障
最新文章
#劳动保障
相关咨询
-
劳动者可以向劳动保障监察机构举报用人单位的不合法行为吗?台湾在线咨询 2023-06-12当然可以,劳动保障监察机构还是能解决不少实际问题的。大家最熟悉的劳动监察保障机构就是劳动保障监察大队,它主要负责对劳动单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督和检查。当劳动者认为自己的合法权益受到用人单位的侵害时,可以向劳动监察保障机构举报。劳动者向监察保障机构举报的方式也是多种多样,既可以采取口头举报的方式,又可以采用电话和信函的方式。
-
单位欠薪,是向劳动监察大队举报,还是申请,还是向公安报案?四川在线咨询 2022-10-20劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应
-
怎样向劳动保障监察机构举报?广西在线咨询 2023-06-13要想达到最佳的举报效果,在向劳动和社会保障监察机构举报时,应当注意以下几点:(1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;(2)被举报人违反劳动法律、法规规章的事实;(3)举报人(组织和个人)的名称或姓名、联系地址、邮编和电话;举报人有责任客观的陈述违法事实,将举报的违法事实起因、过程、时间、涉及人员、有关证据、后果提供给办案人员。而且,举报人不必担心会遭到用人单位的报复,因为劳动和社会保障
-
劳动监察大队可以受理劳动争议吗,劳动保障监察大队受理范围有哪些浙江在线咨询 2022-03-01《劳动监察条例》的规定,过了两年时限的不予受理。对法院判决不服重新投诉的,不属于监察大队受理范围的他们不会受理。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; 2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; 3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; 4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; 5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; 6、用人
-
收集证据到劳动监察大队投诉用人单位, 用人单位不履行劳动监察职责吉林省在线咨询 2022-01-27收集证据到劳动监察大队投诉用人单位;劳动者也可以先咨询12333社保服务热线,然后再根据提示投诉。根据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章