受伤员工能否申请工伤鉴定，如何申请
来源：互联网
时间： 2023-05-02 21:20:13
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如果员工在工作中受伤，是否可以自行申请工伤鉴定
首先，员工可以自行申请工伤鉴定。因为《工伤认定办法》规定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当：，工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向协调区劳动和社会保障行政部门提出工伤鉴定申请。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内直接申请工伤鉴定。
第二，工伤鉴定申请程序。填写工伤认定申请表，并提交劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）
第三，是个人申请工伤鉴定时应当携带的材料。有效的书面劳动合同或者用人单位与劳动者之间的实际劳动关系证明《劳动者工伤认定申请表》；员工身份证、工作证（或工作证）；员工或用人单位伤害（死亡）事故情况（如实描述事故过程）；有关的旁证材料（如证人的书面证据、现场笔录、照片、供述笔录等）；交通事故类工伤的，应提交《道路交通事故责任证明》和常住户口证明。
相关知识：
工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，认定为工伤：
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直系亲属一、如何申请工伤鉴定工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。二、工伤职工应享有的待遇及救济途径工伤职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有，即使应2023-04-14162人看过 -
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