合同期满是终止合同。合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。而合同期满就属于当事人之间约定的合同履行期限届满导致合同的权利义务关系消灭,所以合同期满属于合同终止。
《民法典》第五百五十七条,有下列情形之一的,债权债务终止:
(一)债务已经履行;
(二)债务相互抵销;
(三)债务人依法将标的物提存;
(四)债权人免除债务;
(五)债权债务同归于一人;
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
哪些情况属于解除合同的期限
解除合同的期限分为以下几种情况:
1、当事人约定的解除权行使期限;
2、法律规定的解除权行使期限,如赠与人的法定撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使;
3、法律没有规定或者当事人没有约定的,解除合同的期限为一年,或者经对方催告后的合理期限。
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的,债权债务终止:
(一)债务已经履行;
(二)债务相互抵销;
(三)债务人依法将标的物提存;
(四)债权人免除债务;
(五)债权债务同归于一人;
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
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合同到期后是否还需要解除合同福建在线咨询 2023-05-31合同到期之后并不需要签订解除合同协议。有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
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合同期满后解除合同需要赔偿吗贵州在线咨询 2022-03-29合同期内解除合同需要赔偿的。 依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 劳动者违法解除合同的劳动合同赔偿 根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对
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合同期满后能否解除劳动合同新疆在线咨询 2022-06-28不能解除劳动合同。 合同到期解除劳动合同是不合法的,签订固定期限劳动合同到期后,双方劳动合同终止,也就意味着双方不存在劳动关系,如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件,那么用人单位是有权利不再续签的,而且不需要对劳动者进行经济补偿。
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合同书期满后能否解除台湾在线咨询 2022-07-24能够,合同文本若有承诺,可在履行合同限期期满后终止合同。 根据《民法典》第五百六十二条的要求,被告方能够承诺一方终止合同的标准,终止合同的标准造就时,解除权人能够终止合同。