企业是否需要向员工支付保密费-法师兄

企业是否需要向员工支付保密费

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:33:36 472 人看过

1、企业是否需要向员工支付保密费？

法律对保密费的具体标准没有统一具体的规定，地方法律法规的规定也不尽相同。2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》也没有规定保密费的标准和支付方式。宁波市劳动合同条例实施细则第8条规定，如果用人单位要求员工保守商业秘密，相关内容在劳动合同中约定。解除或终止劳动合同的员工对原用人单位仍负有保密义务的，原用人单位应当向员工支付保密补偿金，保密补偿金的金额由双方协商确定；劳动者领取保密补偿金，不履行保密义务的，按照有关规定处理。本规定也未规定保密补偿的具体标准和支付方式。因此，可以认为双方可以就保密补偿的标准和支付方式达成一致。辞职后是否必须支付保密费

1.中国加入WTO后必须遵守的《trips协定》在第一部分中明确规定：“知识产权的范围包括商业秘密”

明确规定了侵犯商业秘密罪侵犯知识产权罪第三章第二部分第七节中的秘密，显然将商业秘密视为一种知识产权，司法和理论倾向于将商业秘密视为知识产权

对于员工离职后的保密义务，企业根本不需要支付任何保密费用。理由是，商业秘密的本质是一项知识产权，除权利人外，任何未指明的人都应尊重商业秘密。尊重的方式是不以不正当的形式获取、披露和使用企业的商业秘密。对于工人来说，他们自然有义务不侵犯企业商业秘密。该义务的期限仅与商业秘密的存在有关，与工人是否在职或离职无关

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