工人工资要不到如何解决
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-28 07:16:14 63 人看过

用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式解决:

双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月14日 03:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 小时工自离不给工资如何解决
    一、小时工自离不给工资如何解决自离违反了《劳动法》的规定,如果给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。如果用人单位因此不发工资,则也违反了《劳动法》的规定,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。《中华人民共和国刑法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、旷工自离不给工资应该如何维权旷工自离不是不给工资的理由,劳动者可以同过以下方式讨要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口
    2024-01-15
    156人看过
  • 遇到工伤问题,工人应该如何解决
    工人干活出了工伤解决办法有以下几种:1、向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。高温下干活中暑属于工伤范围吗凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴,必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后,中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇,已参加工伤保险的职工,医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险,医疗费用由用人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间,属停工留薪期,享受停工留薪待遇。《工
    2023-08-06
    500人看过
  • 如何解决欠工人工资不给打电话的问题
    一、如何解决欠工人工资不给打电话的问题1.直接去劳动执法监察大队投诉。2.投诉无果的,向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。3.不服仲裁的,向当地的人民法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资的欠条有用吗拖欠工资打的欠条有效。公司欠工资打欠条也是可以的,不过如果公司没倒闭的,不用欠条也没有问题,写了欠条只能按民事程序去要求欠款了,没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。如果说对于工资打欠条想要有用的,则必须要符合以下的要件:1.欠款双方的身份信息;2.是欠款的具体金额;3.是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述,如果没有这些要件的话,那么这个欠条是在法律上不一定会产生法律效力。三、拖欠工资到劳动监察部门投诉需要准备什么材料劳动监察部门投诉需要准备的材料:在该单位工作的证据、工资数额
    2024-03-03
    140人看过
  • 应付不起的工资如何解决?
    公司拖欠工资可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1、根据我国民事诉讼相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,除另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。如果公司拖欠工资半年怎么办如果公司拖欠工资半年可以投诉举报,也可以通过劳动仲裁劳动诉讼的方式解决。用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,同时用人单位仍有义务支付工资差额。《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二
    2023-07-03
    116人看过
  • 离职后仍未拿到工资如何解决
    一、离职后仍未拿到工资如何解决离职后仍未拿到工资的解决方式:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资到劳动监察部门投诉需要准备什么材料到劳动监察部门投诉需要准备的材料投诉文书;投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳
    2023-09-12
    341人看过
  •  装修工人要求不给钱,如何解决?
    如果您未经允许进行装修并拒绝支付费用,您可以通过法律途径来维护自己的权益。诉讼必须满足四个条件:作为原告,与本案存在直接利害关系的公民、法人和其他组织;已明确被告;提出了具体的诉讼请求和事实、理由;该案件属于人民法院受理民事诉讼的范围,并且受诉人民法院具有管辖权。因此,如果您有任何疑问或需要法律帮助,请及时咨询相关部门或律师。若您未经允许进行装修并拒绝支付费用,您可以寻求法律途径来维护自己的权益。诉讼必须满足以下四个条件:1.您作为原告,与本案存在直接利害关系的公民、法人和其他组织;2.您已明确被告;3.您提出了具体的诉讼请求和事实、理由;4.该案件属于人民法院受理民事诉讼的范围,并且受诉人民法院具有管辖权。维权是每个公民维护个人的合法权益。 遇 到 装 修 纠 纷 , 如 何 依 法 维 权装修纠纷是指在房屋装修过程中,双方因为装修质量、价格、工期等问题发生分歧,导致无法达成一致协议的
    2023-09-07
    113人看过
  • 要不到工资,去找哪里能够解决
    一、要不到工资,去找哪里能够解决要不到工资能够先找用人单位协商,或者请工会和第三方共同与用人单位协商,不协商或者不愿协商的能够找调解部门调解,调解不成能够向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,能够向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,能够向人民法院提起诉讼。二、农民工要不到工资能够报警吗农民工要不到工资能够报警,但是警方一般不会受理。拖欠工资处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执
    2024-01-19
    233人看过
  • 工资欠条到期了对方不还钱如何解决呢
    工资欠条到期了对方不还钱的,可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决,当事人要提起诉讼的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。一、欠条到期了没时间还怎么办?欠条上的时间到期了,对方还不了的,当事人可以与对方协商,合理地约定还款日期;协商不成的,当事人可以准备好起诉状和借据、收据等证据材料,依法向人民法院起诉;或者准备好申请书和相应的证据材料,直接向法院申请支付令。二、找不到欠款人如何进行起诉找不到欠款人的债权人要起诉的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,对于下落不明的受送达人,人民法院可以进行公告送达,如果被告没有正当理由拒不出庭的,人民法院可以作出缺席判决。三、如何民事诉讼追回欠款当事人要通过诉讼的方式追回欠款的,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要注意满足起诉的法定条件,即原告要与案件有
    2023-04-01
    326人看过
  • 工程完工后拿不到工程款应该如何解决
    法律咨询:工程完工拿不到工程款怎么办我在九江做了个工地,08年中都搞完了,开始答应08年九月初给我钱的,后没给我怕有麻烦就让他给我写了欠条,现在欠条掉了,我在刑警报了案也写了证明,现在我打电话他一直不接,我该怎么办?而且我在之前找了他好多次,他每次都说过几天,一直到现在,我是外地的,想回家又拿不到钱律师回答:先申请法院财产保全,然后起诉相关法律知识:《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定第五十二条建筑工程勘察、设计、施工的质量必须符合国家有关建筑工程安全标准的要求,具体管理办法由国务院规定。有关建筑工程安全的国家标准不能适应确保建筑安全的要求时,应当及时修订。第五十三条国家对从事建筑活动的单位推行质量体系认证制度。从事建筑活动的单位根据自愿原则可以向国务院产品质量监督管理部门或者国务院产品质量监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请质量体系认证。经认证合格的,由认证机构颁发质量体系认证证
    2023-06-13
    321人看过
  • 临时工拖欠工资不给,没签合同要如何解决
    一、临时工拖欠工资不给,没签合同要如何解决拖欠临时工工资不给的,可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后,就会责令企业对应付的工资进行发放。如果对工资有争议的,可以申请劳动仲裁处理,仲裁结果出具后,可以要求用人单位支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、老板拖欠员工工资要如何办没签合同未签订劳动合同单位不发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。具体可以提供下列证据:1.单位职工花名册;2.打卡
    2024-01-13
    151人看过
  • 离职不马上结工资如何解决
    用人单位在离职时不马上结工资的,劳动者可以与其协商,要求其及时支付;单位拒付的,劳动者可以通过申请调解、提起劳动仲裁、或者向法院起诉等方式来索要。一、劳动者怎么索要加班费索要加班费如何举证劳动者要求单位支付加班费的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。索要加班费劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。二、拖欠农民工资的法律规定有什么拖欠农民工资的法律规定是,工资应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。包工头拖欠民工钱处理方法如下:1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议;2、在劳动争议发生后,劳动者可向
    2023-06-27
    99人看过
  • 公司不给开工资该如何解决
    一、公司不给开工资该如何解决在遇到公司欠薪的情况时,作为企业雇员的您可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,以期求得拖欠工资以及相应的经济补偿金的如数支付。然而,若经由劳动监察部门督促清偿,但公司仍然置之不理,那么您便可依法申请劳动仲裁,以追讨被拖欠的工资及经济补偿金。在申请劳动仲裁之前,您需要前往公司注册地的劳动仲裁委员会进行立案。立案所需的材料包括:个人身份证明文件的复印件、企业基本信息表格、详细的劳动仲裁申请书以及相关的证据资料等,所有这些材料应按规定整理成一式三份,其中两份提交至仲裁委员会,另一份则留作开庭审理时备用。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的
    2024-07-07
    351人看过
  • 五一加班不给工资如何解决
    一、五一加班不给工资如何解决五一加班没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、农民工工资不给如何处理拖欠农民工工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各
    2024-01-11
    442人看过
  • 未成年工作老板不发工资如何解决
    一、未成年工作老板不发工资如何解决未成年工作老板不发工资的,处理具体如下:1、投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、外地打工老板不给发工资如何处理外
    2024-02-02
    102人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 拖欠工资如何解释,需要如何解决
      天津在线咨询 2022-07-17
      鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
    • 如何解决破产债权人工资要求
      福建在线咨询 2022-07-18
      申请破产债权人工资在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿。法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先需要清偿的就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
    • 在工地工作数月未领到工资,如何解决?
      上海在线咨询 2024-11-10
      如果在这种情况下,没有合同或欠条,并且雇主没有支付工资,该怎么办呢?除非雇主人很好,否则这种情况可能会很难处理。在这种情况下,可以考虑向当地劳动监察部门举报,并提供有力的证据,如许多人一起前往,或公司专用工资卡等。 如果工资按月发放,但雇主却拖欠或延迟支付工资,劳动者可以拨打12333电话投诉,这是人力资源和社会保障局的电话号码。也可以向劳动局监察大队投诉。 由于雇主未能按时支付劳动报酬,劳动
    • 个人包工头不给工资如何办,怎样解决
      重庆在线咨询 2023-05-28
      建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定:“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第12条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”第10条规定:“业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款,致使建筑工程承包企业拖欠农民工
    • 包工头亏损后如何解决工人工资?
      新疆在线咨询 2022-10-20
      按劳动合同执行,经营亏损不同于自然灾害,对市场行情风险当初应有预估。