一、认定工伤怎么赔付
认定工伤要由工伤保险赔付下列费用:
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.交通食宿费
要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
3.康复治疗费
依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
4.辅助器具费
因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
5.停工留薪
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
6.护理费
生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
7.伤残补助金
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
二、发生工伤单位不管怎么办
发生工伤单位不管,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇的。老板不赔偿是违反劳动法规定的,可以去劳动局申请劳动仲裁以维护自身的合法权益。要求工伤赔偿。如果老板仍然拒绝,则可以起诉至法院要求强制执行。
三、认定为工伤的三要素
认定为工伤的三要素是工作时间、工作场所和工作原因。根据我国工伤保险条例的相关规定,工作时间还可扩展到前后的预备性或收尾性工作时间,工作场所可扩展到上下班途中或因公外出途中,工作原因还包括上下班途中非因本人主要责任受到的交通事故伤害等。
-
工伤认定成功后怎么赔付
194人看过
-
工伤认定赔付标准
427人看过
-
工伤认定什么时候赔付?
490人看过
-
工伤事故认定和赔付
121人看过
-
工伤认定等级后该怎样赔付
319人看过
-
工伤认定书下来后怎样赔付?
167人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
工伤认定怎么赔付天津在线咨询 2022-08-18只是工伤认定的情况下,用人单位需要支付劳动者停工留薪待遇,由工伤保险基金支付劳动者医疗费。 评上伤残后,按照上次等级,用人单位支付一次性就业补助金;工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金和其他一次性补助。 根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤
-
工伤认定后怎么赔付?贵州在线咨询 2022-11-10(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收
-
工伤认定的赔付福建在线咨询 2023-01-21一、先申请工伤认定。单位应自意外伤害发生之日起30日内,受伤害工人在意外伤害发生之日起1年内,能够直接提议工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不认同,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗组织出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动本领判定(伤残等级判定)。工伤工人停工
-
工伤认定后医保怎么赔付上海在线咨询 2022-05-241、发生工伤的,需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的,建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利,具体的赔偿标准可以委托律师计算。 2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了,并且医疗费用的收据已经收走了,那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。 3、定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构
-
工伤认定后一般怎么赔付内蒙古在线咨询 2022-01-22建议等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。