按照国家《女职工劳动保护特别规定》,二胎产假98天;难产的,增加15天。也就是说,算上难产、剖腹产等情况,生二胎,最多可休113天产假。
二、什么是产假
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
三、女职工产假期间的工资怎么计算
机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发:
1、机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;
2、机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;
3、机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;
4、事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
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二胎产假多少天产假要比一胎多多少天湖北在线咨询 2023-04-02难产是指破腹产,增加产假15天。 国务院:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
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