工伤认定后如何报销
1。职工(含外来务工人员)发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当:,事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起三十日内,向统筹区劳动和社会保障行政部门工伤认定机构(以下简称工伤认定机构)提出工伤认定申请。用人单位逾期不申请工伤认定的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,直接向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定疾病
3。申请工伤认定时,应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(1)《工伤认定申请表》(包括时间、地点、地点等基本信息),(二)用人单位与劳动者之间的劳动合同文本及复印件或者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明;(三)伤后诊断证明或者职业病诊断证明(或者医疗机构出具的《职业病诊断证明》(四)申请人提供的材料不齐全的,工伤认定机构应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定补正通知书》。工伤认定机关拒不受理的,应当发出《工伤认定申请驳回通知书》,并说明理由。工伤认定机关受理工伤认定申请后,应当根据审核需要对事故伤害或者提供的证据进行调查核实,由两名以上工作人员共同进行,并出示正式证明。劳动者或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,用人单位应当承担举证责任。工伤认定机关应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定。《工伤认定决定书》应当在20个工作日内送达申请人、用人单位或者诉讼代理人,并抄送代理人。工伤认定决定送达时,员工或其直系亲属、用人单位对不予受理的决定或者工伤认定决定不服的,应当填写《工伤认定文件服务证明》,相关资料至少保存20年,他们可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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工伤认定撤销申请如何进行,工伤认定中止,能申请撤销工伤申请新疆在线咨询 2022-07-06在收到工伤认定结论后,劳动者或其直系亲属或者用人单位,如果对工伤认定结论不服的话,怎么办呢?由于工伤认定属于劳动保障部门依职权做出的具体行政行为,那么利害关系人,如果对此结论不服的话,还可以提起行政复议或在行政诉讼。工伤认定撤销申请如果有粉碎性骨折,很可能要做内固定手术,也就是所谓的在骨头上打钢钉进行固定。这样的话,应该是九级伤残。
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个人如何报销医药费个人申报工伤认定后工江苏在线咨询 2022-10-10通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残
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工伤住院报销如何申请内蒙古在线咨询 2022-12-141、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定。用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。 2、工伤认定后,凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费(一般由用人单位去办理),凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等,工伤治疗期间发给工伤工资。 工伤保险报销流程: (1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 (2)如
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认定工伤后公司不申请报销可以吗吉林省在线咨询 2022-07-03应当由用人单位报销不予支付的,申请劳动争议仲裁。 劳动者在用人单位工伤,治疗工伤的费用,参加了工伤保险的,由工伤保险基金按照规定标准支付;没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定标准支付。应当由用人单位支付不予支付的,是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议