一、非全日制用工答辩书交到哪里？

需要交给劳动争议仲裁委员会，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁答辩书由首部、正文和尾部三部分组成：

1．首部

首部包括以下三点：

①标题。写明文种名称“仲裁答辩书”即可。

②抬头。答辩人（被诉人）名称、地址、法人代表、职务、通讯号码。

2．正文

正文包括以下几个方面：

①案由或前言。写明对何人提出的什么仲裁案件进行答辩。

②答辩内容。陈述事实过程，指明责任，反驳申请人在仲裁申请书中提出的事实、理由，说明自己的辩驳理由和依据。

③对申请人提出的赔偿要求表示自己的态度，部分赔偿还是不赔偿。

3．尾部

尾部包括以下几个方面：

①即仲裁机构名称或仲裁员姓名。

②附件。写明附件名称、份数。

③被诉人及法定代表人签章和日期。

二、非全日制用工要缴纳社保吗？

按照劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。

2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。

3、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

非全日制用工的答辩状要交给仲裁委员会，非全日制用工要单位需要缴纳社会保险。为了保护劳动者的合法权益，只要与公司建立了劳动关系，无论什么工种，单位都需要为员工缴纳社保。若出现单位拒不缴纳的情形，员工可以去仲裁机构维权。