一、9级伤残精神抚慰金标准的具体内容是什么

九级伤残所导致的精神损失费用补偿标准为依照医疗事故发生地所在社区的居民年度平均生活费用进行计算。

若不幸发生患者死亡事件，赔偿期限最长不得超过六年；

若致患者身体残疾，赔偿期限则最长不能超过三年。

然而，根据《中华人民共和国最高人民法院关於确定民事侵权精神损害赔偿责任的相关法律解释》（下称“精神赔偿解释”）中的第十条规定，并未对精神损害赔偿金的具体计算方式以及其应支付的金额作出明确规定，这使得各地区的法院在实际审批过程中所面临的问题较为复杂。

为了解决此类问题，全国各地的法院在参考本地区的经济状况与司法实践的基础上，共同制定出了一套针对精神损害赔偿金计算的具体规定。

在此次的“精神赔偿解释”文件内，详细规定了三种不同类型的精神损害赔偿：

当造成受害人死亡或者身体残疾等严重后果时，需支付死亡赔偿金或残疾赔偿金，而当没有产生以上严重后果时，则需要支付抚慰金作为补偿。

此外，当私人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、个人他们有权要求侵权方支付精神损害赔偿金。

对于严重的精神损害行为，其所支付的赔偿金额将被分为五个档次，即5万元、4万元、3万元、2万元以及1万元不等；

而对于一般的精神损害行为，其所需支付的赔偿金额则分为四个档次，分别是8000元、6000元、4000元以及2000元。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条

精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：

（一）侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外；

（二）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；

（三）侵权行为所造成的后果；

（四）侵权人的获利情况；

（五）侵权人承担责任的经济能力；

（六）受理诉讼法院所在地的平均生活水平。

《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条

侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

二、9级伤残是否严重

九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别，一级最重，十级最轻。但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重了。

九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国民法典》：第二章　损害赔偿　　第一千一百八十三条　侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。\n因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。