临时工工资个人所得税起征点及个税计算-法师兄

临时工工资个人所得税起征点及个税计算

来源：互联网时间： 2023-04-26 18:22:23 113 人看过

工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与任职或受雇有关的其他所得。而现实生活中，有的纳税人因从事设计、讲学、演出表演等取得了收入，这些属于劳务报酬所得，也应按规定缴纳个税。最新个税起征点为3500元，而且这个3500元不是指工资额，而是指工资扣除13％的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。税后工资超过3500就需要交，没超过就不需要交个人所得税。扣除可以税前列支的五险一金超过3500元，是5000的话计税依据就是5000－3500＝1500，每个月适用的税率为一级税率，个税＝1500＊0．03＝45元

附：个税税率级数全月应纳税所得额（含税级距）全月应纳税所得额（不含税级距）税率（％）速算扣除数1不超过1，500元不超过1455元的302超过1，500元至4，500元的部分超过1455元至4155元的部分101053超过4，500元至9，000元的部分超过4155元至7755元的部分205554超过9，000元至35，000元的部分超过7755元至27255元的部分251，0055超过35，000元至55，000元的部分超过27255元至41255元的部分302，7556超过55，000元至80，000元的部分超过41255元至57505元的部分355，5057超过80，000元的部分超过57505元的部分4513，505

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一、临时工工资个税计算1、按工资薪金计算临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号，以下简称“国税函〔2009〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料：企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明，注意按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票。2、按劳务报酬计算如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。劳务报酬个税计算公式如下：签劳务合同的话，800以内不用扣税，劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税，但对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万~5万元的部分，按照30%

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起征点法律规定为5000元，还可以减去6项专项附加扣除，工资大于5000元需要缴纳个人所得税，若小于5000元则不需要缴纳。一、扣个人所得税标准新税法将于2019年1月1日起施行，最新起征点和税率将于2018年10月1日起施行。根据新个税法，从2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的应纳税所得额为每月所得额减去费用5000元、专项扣除额和依法确定的其他扣除额后的余额。按月折算后的税额以个人所得税税率表为准，不需要附加扣除。个人所得税扣除标准公式为：应纳税所得额＝月收入－5000元（起征点）－专项扣除（五险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除额。二、工资多少要交个人所得税月工资超过5000元应缴纳个人所得税。依据我国相关法律规定具体如下：1、起征点是5000元；2、就超过5000元部分征收，根据超过额度有不同的税率。一、个人所得税征税对象如下：1、法定对象，我国个人所得税

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