私企制订用人合同时应注意的地方-法师兄

私企制订用人合同时应注意的地方

来源：互联网时间： 2023-03-29 21:40:11 134 人看过

应按照劳动合同法来规范签订劳动合同。参照《劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

预付款
订立承揽合同时应注意的问题，订立承揽合同的类型

一、订立承揽合同时应注意的问题订立承揽合同时需要注意以下问题：1.对承揽人的资格限制及其工作成果的特定性。承揽人应以自己的设备、技术和劳动力完成主要工作。与此相应的是，不经定作人同意，承揽人不得将其承揽的主要工作交由第三人完成。因此，定作人应根据要完成工作的质量要求和承揽人的加工、定作、修理等方面的能力来签订合同。只有这样，才能保证所签合同得以顺利履行。2.注意区分价款和酬金，定金和预付款。在承揽合同中，既有以价款形式偿付承揽人产品的，也有以酬金形式支付承揽人劳务的。而价款和酬金是有区别的，在违约金核定比例计算方式等方面，就有不同。3.关于材料和工作成果的检验。二、订立承揽合同的类型常见的承揽合同类型有：加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等。订立承揽合同的当事人是承揽人和定作人，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。《中华人民共和

2023-05-03

490人看过
仲裁机构
签订买卖合同时应注意的法律风险

买卖合同应包括但不局限于以下内容：(一)当事人的名称或姓名及住所;(二)交易标的;(三)交易数量;(四)质量;(五)价款或报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方式。下面笔者针对以上合同内容稍作分析与提示：1、当事人的名称或姓名及住所要真实，合同当事人一定要有签约的权限。签订主体只有真实存在，才具有诉讼主体的资格。如果当事人是提供的是虚假信息，法院一旦无法送达，则可能有被驳回的法律风险。另如果当事人无权签约，则所签合同的效力存在不被承认的风险。2、交易标的要具体。如果交易标的是特定物，则要写明标的物的详细特征，比如型号、出厂时间等等;如是不动产，则要标明四至、面积或门牌号等。3、交易数量要明确，多或少的情况如何处理。在买卖合同实务中，有的当事人因对标的物的数量约定不是很明确，从而导致买卖双方发生歧义，比如说用一车、一批等字眼。再有最好双方在签订合同时就将标的物超

2023-06-09

118人看过
营业执照
合伙制企业注销应当注意的问题

说明：合伙制企业是指由两人以上按照协议投资，共同经营、共负盈亏的企业。合伙制企业财产由全体合伙人共有，共同经营，合伙人对企业债务承担连带无限清偿责任。合伙制企业注销登记◎合伙企业依照合伙企业法第五十七条规定解散的，应当自清算结束之日起15日内。向原企业登记机关办理注销登记。◎合伙企业有下列情形之一时，应当解散：(一)合伙协议约定的经营期限届满，合伙人不愿继续经营的：(二)合伙协议约定的解散事由出现：(三)全体合伙人决定解散：(四)合伙人已不具备法定人数：(五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现：(六)被依法吊销营业执照：(七)出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。◎合伙企业办理注销登记，应当提交下列文件：(一)全体合伙人签署的注销登记申请书：(二)全体合伙人签署的清算报告：(三)国务院工商行政管理部门规定提交的其他文件。合伙企业办理注销登记时，应当缴回营业执照、公章。分支

2023-05-04

184人看过
债权人
什么是承包经营合同，企业签订经营合同时应注意的问题

一、什么是承包经营合同承包经营合同又称“承包合同”。中国经济体制改革中，为落实生产经营责任制，确定国家、农业集体经济组织或工商企业、公民的责权利关系和承包人承包经营权的一种法律形式。合同适用范围十分广泛。广义的包括农业承包经营合同和工商企业的承包经营合同。二、企业签订经营合同时应注意的问题（一）关于企业的资金分帐制度资金分帐制度即划分国家资金和企业资金，分别列帐。具体做法是：承包前企业占用的全部固定资产和流动资金，列为国家资金，承包期间利用贷款形式的固定资产。用留利还贷的，划入企业资金；税前还贷的，按承包前国家与企业的利润分配比例，折算成国家资金和企业资金。承包期间所提到的固定资产折旧基金，按固定资产中国家资金和企业资金的比例，分别列为国家资金和企业资金。实行资金分帐制度，必须注意以下两点：1、无论是国家资金还是企业资金，都是全民所有制财产；2、承包方对企业资金必须合理使用。通常企业资金应

2023-03-03

364人看过

国际贸易合同
签订国际贸易合同时应该注意的合同条款？

①违约金条款:第一,违约金条款做不省略第二,全面,第三范围可以很高,但不是太高,因为太高,无效条款相当于让裁判决定。②商品检验条款:商检证书是买方和卖方结算的基础,计算关税,判断对或错的说法。合同中应明确规定检验标准、检验期限、封检或现状检验以及对标的物的质量和数量提出异议和答复的期限，以避免进口商的延误。③不可抗力条款:最好列出特定的不可抗力的范围,认证条件,通知期限尽可能在国际合同。这样可以避免进口商为不付款找借口。④的争议解决方法:在国外由于实现困难,最好就仲裁条款达成一致。该条款规定，说明书不应含糊不清，以免引起麻烦。如:“凡因本合同引起的一切争议，应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，根据该会仲裁规则进行仲裁。”⑤适用法律:中国人谁不熟悉国际条约和外国法律应适用中国法律解决争端。⑥合同文本及其有效性的条款:合同最好规定文本为准,尤其是与复杂的合同内容,如设备的销售。合同也可以约定有利

2023-06-18

243人看过
书面合同
我国全日制用工劳动合同的订立应当注意什么

一、我国全日制用工劳动合同的订立的注意事项劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，签订劳动合同不仅是《劳动法》的规定，也是劳动关系稳定存续、维护劳资双方合法权益和处理双方劳动争议必需的重要依据。对农民工而言，签订劳动合同更是维护其合法权益的重要手段，因此，一定要注意一些细节。劳动合同中必须明确规定合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动酬金、劳动纪律、合同终止的条件及违反合同的责任等内容，而且要对每一项尽可能地详细、具体。比如，劳动酬金一项一定要写明工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等，以便将来发生劳动争议时能够“按合同说话”。在实践中，一些农民工从事的是非全日制工作，根据劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》，从事非全日制工作的人员，劳动合同期限在1个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面合同的，应当以书面形式订

2023-03-24

357人看过
人事外包
企业在制定和签署外包合同时应注意几点

（一）完善业务外包合同的管理制度。包括外包合同的管理部门及职责界定、外包合同的签署方式和审批流程、外包合同的定期复核和调整机制、外包合同争议的处理方式等管理制度。（二）完善业务外包合同的内容。完善的业务外包合同应包括以下内容：外包服务的范围；术语界定；服务的最低标准；外包商人员、技术、设备的配备要求；支付标准与要求；激励与惩罚；考核标准；数据资料的所有权及保密；是否允许与第三者合作；是否允许分包；对对方及第三方造成损害的责任承担；纠纷解决机制与法律适用；合同变更、终止、解除条件和不可抗力等一、劳务公司包工包料需要哪些资质（一）承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。（二）建筑类外包合同应及时足额支

2023-06-22

215人看过
土地流转
土地流转合同签订时应注意的哪些原则与要点

一、土地流转合同签订时应注意三大原则1.在土地流转过程中，所有权不能变，承包权不能变，土地的使用方向不能变。2.根据土地的级差，在尊重群众意愿的基础上，合理确定土地流转承包价格，全额归农户所有。3.具体操作上规范有序，注重程序的合法性。对土地流转面积涉及多数农户的，通过召开村民代表会议讨论决定，以充分尊重农民的自主权;流转双方签订合同，明确流转的形式、数量、年限、条件和双方的权利、责任、义务;涉及承包土地田块变动的，及时办理承包权证变更手续。二、土地流转合同签订时应注意十大要点第一条农村土地承包经营权流转不得改变承包土地的农业用途，流转期限不得超过承包期的剩余期限。第二条农村土地承包经营权流转合同一式四份，流转双方各执一份，发包方和乡(镇)人民政府农村土地承包管理部门各备案一份。第三条承包方与受让方达成流转意向后，以转包、出租、互换或者其他方式流转的，承包方应当及时向发包方备案;以转让方式

2023-04-27

266人看过

保全
签订合同的五大原则有哪些？签订合同时应注意的问题

一、签订合同的五大原则有哪些？签订合同的五大原则有：1.主体平等。合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2.合同自由。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。3.权利义务公平对等。4.诚实信用原则，也称为诚信原则。5.守法和维护社会公益。二、签订合同时应注意的问题签订合同时应注意以下问题：1.核实确认对方当事人的主体资格。2.合同形式：（1）必须以书面形式签订合同；（2）采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；（3）倒签合同要标明合同背景。3.合同的必备条款要具体、明确：4.订约前的合同义务：（1）尽协助、通知义务；（2）订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。5.对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。6.遇有重大误解、显失

2023-05-06

267人看过
债权人
订立合同时应注意什么，合同订立的一般程序是怎样的

一、订立合同时应注意什么订立合同时应注意以下问题：1.保证问题。保证是指合同当事人以外的第三人（保证人）以自己的名义担保一方当事人（被保证人）履行合同，当被保证人不履行合同时，由保证人承担责任的一种法律制度。2.抵押问题。抵押是指合同中的债务人或第三人将自己所有的或者经营管理的一定财产提供给债权人作为抵押物的一种担保。抵押与保证不同，保证是一种人的担保，而抵押则是物的担保。当债务人不履行债务时，抵押权人有权依照法律规定将抵押物折价，或者将抵押物变卖，从中优先受偿。（1）抵押人可以是合同中的债务人，也可以是第三人，但必须是对抵押物享有财产所有权或者经营管理权的人。（2）抵押物可以是动产，也可以是不动产，但必须是依法可以流转的财产。二、合同订立的一般程序是怎样的合同订立的一般程序如下：1.当事人就合同具体的内容协商一致；2.拟定书面合同；3.经合同当事人审核无异议的，双方均在合同上签字或者盖章

2023-05-06

274人看过
签订劳动合同
入职多久签订劳动合同,签订合同时应注意什么

一、入职多久签订劳动合同根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同1、订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。2、劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。3、劳动合同的主要条款劳动合同应

2023-03-04

308人看过
书面合同
合同订立过程中应注意哪些方面

合同订立过程中应注意以下方面：1、对对方的信用审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力等信息；2、选择书面形式签订合同。有书面形式、口头形式等形式的当事人订立合同。但是，为避免履约纠纷，最好选择书面形式签订合同，明确约定权利义务。由于时间紧迫而达成的口头协议，也应在事后及时签订书面合同；3、合同条款要明确、全面、具体。尽量参照类似合同的示范文本订立合同。没有示范文本的，应当在合同中注明当事人的名称、姓名、住所、目标、数量、质量、价格或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任和解决争议的方法。一、临时合同也具有法律效应吗？临时合同有法律效应。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所

2023-03-11

252人看过

合伙企业
合伙企业与合伙人在合伙期间签订合同应注意什么？

签订合作协议应注意以下几点：（一）合作伙伴投资撤回和责任的相关规定1、注资细节，约定每人出资多少，如何分红。2、议事规则，承诺重大问题如何讨论。3、职责细节，承诺每个人负责的内容，如果执行。4、退出机制，约定在什么情况下合伙人可以退出，退出时如何计算资本。（2）意见分歧解决方式1、经营方向错误后的调整方案，可以约定是改变经营方向还是改变执行战略。2、观点分歧的解决方案，可以约定是直接投票解决，还是先找专家商量论证再解决。（3）经营项目计划利益分配和责任1、合作企业主要经营哪些项目？2、经营项目应如何逐步推进。3、经营项目收益应如何分配，失败应如何承担责任。4、在什么情况下应该中止某个经营项目？合伙企业法增加有限合伙企业现行合伙企业法规范的对象比较单一。该法规定，“本法所称合伙企业，是指依照本法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同投资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承

2023-08-18

141人看过
专利转让
签订实用新型专利转让合同需要注意的地方

转让专利必然要求签订转让合同，首先进行专利转让的转让人一定要对所转让的专利有所有权，如果没有所有权，是必然不能转让的。如果转让的专利不属于个人所有，而是公司、企业或者组织所有的，必须要经过主管部门的同意，进行批示后才能进行转让。如果说专利要转让给他国或者是外国人的，要求就更加严格，必须要求经过国务院的同意，进行批示后才可签订转让合同。转让合同一旦生效，转让人对于专利所享有的权利和义务都一并转让给受让人。但是需要注意的是，对于专利转让的受让人也是有严格要求的，受让人获取专利的目的不可以是为了垄断技术，如果是出于此目的进行的转让可能是不予通过的，受让人不得将转让获得的专利让第三人享有并且对第三人收取费用，否则有权认定转让合同无效并要求进行赔偿。转让专利时，转让人不能说只是签订转让合同转让了权利和义务就可以了，必须要一并交付与转让的专利相关的技术知识，并且要求对受让人进行指导。还存在一种情形是，

2023-06-26

239人看过