工伤认定的时间和认定结果-法师兄

工伤认定的时间和认定结果

来源：互联网时间： 2023-08-05 23:50:14 223 人看过

职工发生意外伤害或按职业病防治法规定确诊，鉴定为职业病，所在单位应当在意外伤害发生之日或确诊，鉴定为职业病之日起30日内，向统一地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请期限可适当延长。如果使用者没有按照预付款的规定提交工作认证申请，工作人员或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或诊断为职业病之日起直接向使用者所在地统一地区的劳动保障行政部门提交工作认证申请。

工伤申请到工伤认定结果出来需要多久？

1、根据《工伤保险条例》第第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。

做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。

2、一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能！

3、可以到劳动部门催促一下，有什么疑问，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！

根据《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者其他情形的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内；

向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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1、用人单位应在事故发生后30日内、员工（直系亲属）或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请。2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤认定多长时间到需要多少时间一般来说都是15天到60天左右，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤

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事实清楚、权利义务明确的，人力资源和社会保障局应当自受理申请之日起15日内作出决定；其他的，应当在60日内作出工伤认定决定。20日内，将《工伤认定决定书》或《不予认定决定书》发给受伤职工（或其近亲属）和用人单位，第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构，并书面通知职工或者其近亲属和所在单位。社会保险行政部门受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，需要根据司法机关或者司法机关的结论作出工伤认定决定的，应当在15日内作出工伤认定决定在司法机关或者有关行政部门作出认定结论前，中止工伤认定的期限。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”第二十二条社会保险行政部门应当自作出工伤认定决定之日起20日内，将工伤认定决定书或不予认定决定书送达受伤职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。用钢笔或签字笔填写，

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一、报工伤认定多长时间出结果报工伤认定60日内出结果。工伤认定一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤认定结论作出，工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。二、工伤如何认定的工伤的认定是患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（

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60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。工伤认定书的内容包括哪些(一)用人单位全称；(二)职工的姓名、性别、年龄

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