工伤认定的时间和认定结果-法师兄

工伤认定的时间和认定结果

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 23:50:14 223 人看过

职工发生意外伤害或按职业病防治法规定确诊，鉴定为职业病，所在单位应当在意外伤害发生之日或确诊，鉴定为职业病之日起30日内，向统一地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请期限可适当延长。如果使用者没有按照预付款的规定提交工作认证申请，工作人员或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或诊断为职业病之日起直接向使用者所在地统一地区的劳动保障行政部门提交工作认证申请。

工伤申请到工伤认定结果出来需要多久？

1、根据《工伤保险条例》第第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。

做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。

2、一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能！

3、可以到劳动部门催促一下，有什么疑问，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！

根据《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者其他情形的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内；

向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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1、青岛市工伤认定申请时间职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。因交通事故、失踪、因公外出意外伤害等不可抗力因素，用人单位不能在规定期限内提出申请的，用人单位提出书面申请，经劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请期限，但用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，延长期限不得超过30日，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，或者被诊断或者认定为职业病之日起一年内，直接向劳动保障行政部门申请工伤认定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，认定决定包括工伤认定决定和认定工伤认定决定不属于工伤或不认定工伤的认定决定

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（一）发生事故后，用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费；工伤认定后，符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。（二）除抢救外，必须到就近的工伤保险约定医疗机构治疗。属抢救的，伤情稳定后应及时转到工伤约定医院机构进行治疗。（三）发生事故后，用人单位必须在30日内向社保机构申请工伤认定；如逾期，申请前有关费用由用人单位负担。认定机关受理后工伤后，鉴定结果什么时候出来认定机关受理后工伤后，鉴定结果什么时候出来交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。相关条款《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组

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工伤认定半年没结果的，那么员工应该先咨询受理工伤认定的部门，首先询问有没有下达工伤认定书，如果有的，那么询问送达哪里了，之后去询问送达的单位。如果没下达的，那么询问原因，继续耐心等待。一、被保全的车什么时候可以开走如果人伤的不是很严重，那么交警应该在10个工作日内(特殊情况的，还要延长10个工作日)。做出事故责任认定，并下达责任认定书，拿到认定书的3天后就可以去提车，但如果对方在拿到认定书的3日内向法院提出保全你的车辆，法院也批准了，那就要交押金才能提车，对方没申请保全的话，直接就可以提车走人了。二、公司为啥不想去工伤认定一般情况下，员工在公司上班过程中受伤都是需要报工伤的，如果单位不为员工申请工伤认定，那么可能存在几个原因。第一，单位没有为员工缴纳工伤保险，申请工伤认定之后按照工伤赔偿费用较大，需要单位全部承担。第二，单位认为该事故并非工伤事故，所以不给员工申请工伤认定。第三，单位没有社

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鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。什么情况下可以认定为工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

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职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，申请工伤认定的时间，单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。因交通事故、失踪、因公外出意外伤害等不可抗力因素，用人单位不能在规定期限内提出申请的，经用人单位书面申请，经协调区劳动和社会保障行政部门同意，可以适当延长申请期限，但延长期限不得超过30天。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，或者依法被诊断或者认定为职业病之日起一年内，直接向劳动保障行政部门申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条工伤主要包括以下几种：；在这里，我们要理解和把握“事故”的本质是“意外损失或灾难”，可分为两种类型：渐进性（如慢性中毒、血吸虫病感染等）和突发性（如框架倒塌、坠物伤人等）。在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，

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工伤认定申请提交后多长时间会有结果？

工伤认定申请提交后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹

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按照《工伤保险条例》第二十条的规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。相关知识：9项费用由工伤保险基金支付《社会保险法》第三十八条规定，职工因工伤发生的9项费用，由工伤保险基金支付：一、治疗工伤的医疗费用和康复费用;二、住院伙食补助费;三、到统筹地区以外就医的交通食宿费;四、安装配置伤残辅助器具所需费用;五、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;六、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;七、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;八、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;九、劳动能力鉴定费。享受工伤医疗待遇《工伤保险条例》第三十条规

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