社保卡是一种集成电路(IC)卡，具有持卡人可以凭卡就医、进行医疗保险个人账户结算、养老保险事务、求职登记和失业登记手续、申请参加就业培训、申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等功能。持卡人需凭借本人身份证原件到金融账户合作银行进行激活，激活后，可以凭卡进行各项人力资源和社会保障业务，方便快捷地开启与系统联络之门。

社保卡在长时间内不激活将无法正常使用。在领卡后的6个月内，持卡人需要凭借本人身份证原件到金融账户合作银行进行激活，否则该社保卡将被挂失。如果是办理了新的社保卡，老卡未激活不会影响到新卡。但新卡是必须要激活使用的，否则原有医保卡将会被限制使用。

社保卡一般指中华人民共和国社会保障卡。中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

社保卡的功能如下：

1、持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；

2、可以凭卡办理养老保险事务；

3、可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；

4、可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。

社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。

社保卡长期不激活的影响

根据《中华人民共和国社会保障法》和《中华人民共和国社会保障卡管理办法》的相关规定，社保卡长期不激活会影响持卡人的社会保障功能。具体来说，长期不激活的社保卡可能会被当作废卡处理，导致持卡人无法使用社保卡进行社会保障相关业务，从而影响其社会保障权益的享受。此外，长期不激活的社保卡还可能导致信息泄露，增加持卡人信息泄露的风险。因此，根据相关法律规定，持卡人应当及时激活社保卡，以保障自己的社会保障权益。

社保卡在长时间内不激活将无法正常使用。在领卡后的6个月内，持卡人需要凭借本人身份证原件到金融账户合作银行进行激活，否则该社保卡将被挂失。新社保卡办理后需激活使用，否则原有医保卡将会被限制使用。长期不激活的社保卡可能会被当作废卡处理，导致持卡人无法使用社保卡进行社会保障相关业务，从而影响其社会保障权益的享受。因此，根据相关法律规定，持卡人应当及时激活社保卡，以保障自己的社会保障权益。

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第九条社会保障卡采用全国统一的卡面样式，正面印有“中华人民共和国社会保障卡”字样，背面印有持卡人姓名、社会保障号码、持卡人照片、发卡单位等信息。

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第七条申请发行社会保障卡，需提交下列材料：

（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；

（二）社会保障卡发行筹备情况说明；

（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；

（四）按照统一要求设计的卡面样式；

（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；

（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料。