单位拖欠工资可以立刻辞职么
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-18 19:40:13
471 人看过
可以。公司拖欠工资是违法的,可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付劳动者相应的经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
老板拖欠工资,可以仲裁吗,单位拖欠工资可以辞职吗
316人看过
-
公司欠工资不给怎么办单位拖欠工资可以辞职吗
135人看过
-
用人单位会在辞职后立刻结算工资吗?
129人看过
-
单位拖欠职工工资辞职可获经济补偿
347人看过
-
工资没有写合同可以立刻辞职吗?
197人看过
-
是否可以立刻拿到辞职前的工资?
161人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#辞职
词条
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
#辞职
最新文章
#辞职
相关咨询
-
单位因为工资拖欠单位辞职工资可以要回来吗北京在线咨询 2022-12-09单位拖欠工资辞职了有补偿。 用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
-
老板拖欠工资立刻离职这样做可以吗?天津在线咨询 2022-07-06用人单位存在拖欠工资的,符合《劳动合同法》 第三十八条“未及时足额支付劳动报酬”之情形,劳动者在拖欠工资立刻离职,即可以立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
-
合同期满单位不续签辞职可以立刻离职吗天津在线咨询 2022-03-23合同期满单位不续签辞职可以立刻离职,并参考如下法条维护自己的合法权益,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项
-
请问关于老板拖欠工资可以立刻离职吗湖南在线咨询 2024-09-121、可以。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
-
单位拖欠工资时,员工能否辞职?河北在线咨询 2024-12-07根据劳动合同的约定,用人单位有责任按时支付劳动报酬或提供劳动条件。如果用人单位未按约定履行这些责任,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。根据第五十条的规定,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人。此外,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如果用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者的工资报酬,这构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。在这种情况下,