工会费的缴纳比例要求是什么？-法师兄

工会费的缴纳比例要求是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 10:24:28 220 人看过

工会费比例缴纳如下：

1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收入0．5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费；

2、学徒工会员，一律按每人每月人民币五分交纳会费；

3、无固定收入的会员，可按本人上月所得工资收入计算缴纳会费；

4、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或规定所领取的各种补助费。

工会费个人和单位缴费比例

工会会费收缴标准1．凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2％向工会拨缴经费，其中40％上解上级工会组织，60％基层工会留用。2．应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2％收缴工会筹备金。3．国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政、105队、11大队企业按上月全部职工工资总额的2％计提工会经费，按计提工会经费的10％比例上缴。

《中华人民共和国工会法》第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

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工会会费是按什么比例收取

一、工会会费是按什么比列收取（一）、企业工会会员会费缴纳标准：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费；2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。（二）、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。《工会法》第四十二条工会经费的来源:（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属

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咸阳市降低失业、工伤、生育三项保险费率，阶段性降幅50％，其中失业和工伤保险费率执行期限从2018年7月1日至2018年6月30日，生育保险从今年7月1日至明年6月30日。缴费比例最新规定：据悉，降低费率后，咸阳市失业保险费率由原来的3％下浮至1．5％，降幅50％。其中，用人单位负担比例由原来的2％下浮至1％，个人负担比例由原来的1％下浮至0．5％。即参保单位按1％缴纳，职工个人按0．5％缴纳。执行期限为2018年7月1日至2018年6月30日，在期限内，新参保单位统一按照下浮后费率标准缴费。未申报缴纳2018年6月份以前应缴纳失业保险费的单位和个人应及时申报，按原费率执行。已申报缴纳2018年7月份及以后月份失业保险费的，应携带原核定表，及时到失业保险经办机构申请作废原缴费计划，同时申请按降低后费率核定缴费额，并按时足额缴费。“已申报并缴纳2018年7月份及以后月份失业保险费的，由失业保

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买方需要缴纳的税费种类和比例

（一）契税契税税率：交易价格的3％。契税相关规定：1、首套房：面积小于等于90㎡，契税税率1％；面积大于90㎡，契税税率减半，为1.5％；2、二套房：面积小于等于90㎡，契税税率1％；面积大于90㎡，契税税率为2％；3、三套房及以上套数：契税为3％，不减免。（二）印花税印花税包括交易印花税和权证印花税，交易印花税为交易额的万分之五，权证印花税为5元／本。印花税相关规定：1、非住宅：交易印花税＝地税局评估价或网签价（取价高者）×0.05％，权证印花税5元／本；2、住宅（含普通、非普通）：交易印花税免征，权证印花税——5元／本。注：从2009年至今国家暂免征收住宅印花税，目前只征收权证印花税。（三）交易手续费二手房交易手续费＝房屋面积×2.5元／平方米。（四）登记费个人住房登记收费标准为每件80元，非住房房屋登记收费标准为每件550元。房屋登记收费标准中包含《房屋所有权证》工本费和《土地使用权

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社会保险缴纳的比例是如何算的

1、社会保险缴纳比例一般如下：（1）养老保险：单位20％，个人8％；（2）医疗保险：单位8％，个人2％；（3）失业保险：单位2％，个人1％；（4）工伤保险完全是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳；（5）生育保险也都是由企业承担的，一样约1％，不需要个人去交。2、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300％—60％范围）来确定，不得低于最低缴费标准。3、缴费金额＝缴费基数＊缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000＊8％＝160，单位出2000＊20％＝400，其它照些计算。一、交社会保险有什么好处社会保险是强制某一群体将其收入的一部分金额作为社会保险上缴形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。医疗保险由用人单位

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按工资比例缴纳社保

（１）养老保险：单位20％，个人8％；（２）医疗保险：单位8％，个人2％；（３）失业保险：单位2％，个人1％；（４）工伤保险完全是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳；（５）生育保险也都是由企业承担的，一样约1％，不需要个人去交。一、失业保险缴费费率个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%。二、社保系数比例社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;医疗保险：缴纳比例是

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