一、终止或解除劳动关系的证明模板
终止或解除劳动关系的证明模板
同志于年月日进入本单位工作,现与本单位终止(解除)劳动关系,原因如下:
1、合同期满:期满时间年月日
2、单位辞退:辞退时间年月日
3、本人辞职:辞职时间年月日
4、协议终止:终止时间年月日
5、协议解除:解除时间年月日
6、企业兼并、破产:时间年月日
特此证明
单位(盖章)
年月日
备注:
1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。
2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。
3、协议终止是指经双方协商一致同意终止事实劳动关系
4、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同
5、企业兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。
6、本证明一式两份。
二、终止或解除劳动关系
(一)劳动合同解除的条件:
(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:
①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:
①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件:
①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。
(二)劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
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解除劳动关系证明模板江西在线咨询 2021-07-09兹有______同志与我单位签订_____号,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名: 单位盖章: 法人代表签名: 年月日
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解除或终止劳动关系证明书怎么写?江苏在线咨询 2022-08-01我刚好有一份解除或终止劳动关系证明书的模板: 兹有______同志,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名:单位盖章:法人代表签名:年月日年月日解除 (终止)劳动关系证明书 兹有______同志,自____年____月____日至____年____月____日在我单
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终止或解除劳动关系证明书的作用黑龙江在线咨询 2022-10-10一些正规的企业招聘录用职工都需要之前单位开具的解除或终止劳动关系,因为法律不允许职工同时存在两份劳动关系,被发现了,后面录用你的公司会受到行政处罚。
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解除或终止劳动关系证明怎么写才好?广东在线咨询 2022-07-09根据劳动合同法实施条例第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章.例如:解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年__
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解除或终止劳动合同关系证明怎么开海南在线咨询 2022-07-01解除或终止劳动合同关系证明书由劳动者本人在用人单位处领。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。