一、办理失业保险公司需要出什么手续

在办理失业保险的过程中，公司需要完成一系列的手续。

1．用人单位需为员工签订劳动合同并办理社会保险，其中就包括了失业保险。

2．当员工离职时，若满足非本人意愿终断就业的条件并有求职要求，且已缴纳失业保险金12个月以上，那么员工可以申请领取失业保险金。

3．在办理过程中，公司需要提供相关的证明材料。具体来说，参保单位需要出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交给失业保险中心，另一份则交给劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

4．值得注意的是，办理失业保险金的程序需在解除劳动合同后的60天内完成。因此，公司应确保及时为员工办理相关手续，以免错过办理期限。

二、失业保险金说明

1．失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

2．需要注意的是，失业保险金的发放并非无条件。失业人员需要满足一定的条件才能申请领取，例如非本人意愿中断就业、已缴纳失业保险金满一定期限等。

3．失业保险金的金额和发放期限也会因地区和政策的不同而有所差异。

三、领取失业保险流程

领取失业保险金的流程相对复杂，需要失业人员按照规定的步骤进行操作。

1．失业人员需要携带与单位签订的劳动合同、身份证明等材料到失业保险中心进行登记。在登记过程中，失业人员需要如实填写相关信息，并接受失业保险中心的审核。

2．审核通过后，失业保险中心会发放《失业保险申领登记表》和《失业求职登记表》。失业人员需要认真填写这些表格，并在规定的时间内提交给失业保险中心。

3．失业人员还需要提供三张一寸的彩照和身份证复印件等材料。

4．失业保险中心会对失业人员的申请进行再次审核，确认无误后会按照规定的标准和期限发放失业保险金。

5．失业人员需要按照要求领取失业保险金，并在领取期间保持与失业保险中心的联系，及时更新个人信息和就业状况。

在整个领取过程中，失业人员需要密切关注政策变化和办理流程更新，以确保自己能够顺利领取失业保险金。同时，公司也应积极协助失业员工办理相关手续，提供必要的支持和帮助。