给别人跑车不给工资怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-08 09:15:04 217 人看过

给别人跑车不给工资的解决办法如下:

1、协商解决,与公司友好协商;

2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;

3、可以到当地劳动局,即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会,申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

买车无需跑车管所,如何网上快捷办理交通服务

2019年9月10日,中国公安部举行新闻发布会,公布从9月20日起,将推出三项便捷快办服务和三项网上交管服务。

从9月20日开始,公安部将推行车辆登记销售企业快捷代办,机动车运抵销售企业后,即实行车辆预查验、资料预审核、信息预录入等手续,这样一来,群众在机动车销售企业就可以完成购车登记全部环节,不用自己再跑车管所。

对于在外地租赁汽车出行发生的交通违法行为,将允许承租人通过交管12123手机App自助处理;承租驾驶人在违法行为地或者机动车登记地交管部门窗口处理时,也不再要求提供租赁汽车行驶证,改为公安交管信息系统自动核对租赁关系,这将减少租赁承租人不必要的出行和时间成本。

从9月20日起,实施非营运小客车转籍信息网上转递的城市将由120个增加至300个,并于今年年底在全国全面推行,每年将至少为群众节省交通等费用10多亿元。

对于一个记分周期内驾驶证被记满12分需要参加满分教育学习的,以及大中型客货车驾驶人在记分周期内被扣分需要参加审验教育的驾驶人,以后可以陆续将现场学习变成网上学习。

此外,公安交管部门还将推进与互联网地图导航应用企业合作,加强占路施工、交通管制等信息的及时预警推送。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月10日 11:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 信用卡借给别人用,跑了,怎么办
    一、信用卡借给别人用,跑了,怎么办【贫困精神病患者的扶助】1贫困精神病患者生活和医疗救助对符合城市低保条件的,民政部门按程序应保尽保,按城市低保保障标准全额发放城市低保金,并视困难程度予以分类施保救助。2对享受了城市低保的精神病患者,可从城市医疗救助金中解决一定金额的医前救助卡,用于平时购药维持治疗;对严重精神病患者入院治疗的,按城市医疗救助政策,一年可予以最高限额的住院救助。【农村精神病患者的扶助】1对符合农村低保条件的精神病患者要纳入农村低保,按农村低保补差标准全额进行补助。2农村精神病患者,农村医前救助每年可从农村医疗救助金中酌情解决100200元的医前救助卡,用于在就近卫生院或卫生室购药维持治疗;病情严重者需入院治疗的,通过农村新型合作医疗报销后再予以二次救助。《刑法》第一百七十七条之一【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一
    2024-01-14
    294人看过
  • 不给请假 不给辞职不给工资怎么办
    劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,口头辞职时没有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资账单;身份证复印件(1份)。一、工资欠条的规定1、拖欠工资不要写欠条,后期维权很麻烦;2、如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金;3、法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部
    2023-03-06
    488人看过
  • 给人开车不给工资可以扣车吗
    给人开车不给工资不能扣车。如果员工贸然地扣了老板的车是不合理的,属于非法扣押他人财物;劳动者也可以先尝试与老板协商沟通;协商不成的,可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    2024-05-01
    271人看过
  • 给别人担保贷款贷款人跑了怎么办
    一、给别人担保贷款贷款人跑了怎么办当给他人提供担保贷款而贷款人跑路时,担保人应首先明确自己承担的是一般保证还是连带责任保证。1.根据规定,若是一般保证,担保人需在债务人财产被执行后仍有不足部分时,才继续承担还款责任。而连带责任保证下,当债务人无力还款时,债权人可直接要求担保人履行债务。2.面对这种情况,担保人应及时与债权人沟通,了解债务情况,并尽可能配合债权人寻找债务人。担保人也可咨询专业律师,了解在担保责任范围内,如何最大限度地保护自己的权益。二、担保人如何免责在借款人跑路,债务无法清偿时,担保人应审查自己有无可以免责的情形。1.担保人应确保担保合同的有效性。如果担保合同无效,担保人可能会部分免责。这通常发生在担保合同与主合同(即借款合同)相互独立,且担保合同存在瑕疵或违法情形时。2.如果担保人能证明自己在担保过程中没有过错,例如未对借款人的还款能力进行充分调查或未履行告知义务等,也可能
    2024-07-15
    479人看过
  • 员工不辞而别工资怎么给
    一、员工不辞而别工资怎么给员工不辞而别工资的给予是按劳动合同规定的工资标准正常支付。劳动者工作了多少天就必须支付多少天的工资,不能随意克扣。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、公司不发工资怎么催公司不发工资的催收方法如下:1.协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。2.调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任
    2023-05-22
    56人看过
  • 辞职不给工资怎么办?老板不给怎么办?
    辞职老板压工资不给,劳动者可以向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,若逾期未支付的,可以责令单位加付赔偿金;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、拖欠农民工工资怎么维权首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。除此之外,当事人也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以上方法都没办法解决的,还可以向公司所在地的人民法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式维权,当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据,以维护自己的合法权益。二、公司克扣工资如何投诉公司克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期支付工资
    2023-06-29
    199人看过
  • 个体工资不给,单位不给怎么办,怎么办
    用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、
    2023-02-04
    301人看过
  • 如果工资打到别人卡上,人家不给怎么办?
    关于工资款项错误地打入了错误的银行账户中,银行方面当然会保留相应的交易记录。若该工资付款方为公司账户,公司有权依据法律法规的规定,向有关银行部门提出追回该笔错误汇出款项的申请。此时,公司只需如实提供所需文件,并遵循银行的相关操作规程便可实现退款事宜。然而,倘若收款人拒绝返还上述款项,银行与付款方均具有依照法律法规提起诉讼之权利,以迫使对方归还不当所得。若是在该项支付过程中有明确的金额明细、支付缘由明确表示为工资支出等详尽信息,且收付款双方及银行已保留相应的交易记录,那么对方不予退还已违法,构成了非法占有他人物品的事实。《民法典》第一百二十二条【不当得利】因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。民法典涉及相关条款:第九百八十五条【不当得利定义】得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进
    2024-05-14
    302人看过
  • 承包商不给工人工资,工人怎么办
    劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。一、拖欠工资仲裁流程首先需要向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交的材料包括:仲裁申请书两份,有关的证据以及证据清单两份,申请人的身份证复印件一份,以及用人单位的工商登记信息一份。仲裁委员会提交材料后,应该要在五个
    2023-06-23
    433人看过
  • 上班地方不给给工资怎么办
    可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。根据法律规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。一、公司解雇员工是否可以立即拿到工资公司要突然辞退劳动者,可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。二、私人建房工程款拖欠怎么办?私人建房工程款拖欠可以打电话给人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动局监察大队投诉。劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁裁决的,可以向法院申请强制执行。
    2023-02-07
    387人看过
  • 欠工人工资不给而且还说给过了怎么办
    一、欠工人工资不给而且还说给过了怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(一)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(三)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、包工头欠工人工资不给怎么办,没合同没合同包工头欠工人工资不给,劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚;同时可以请求人民法院依法发出支付令,并就用工之日起超过一个月不满一年的时间部分要求每月支付两倍的工资。三、老板欠工资不给怎么办打什么电话
    2023-04-20
    200人看过
  • 车是我的名字别人不给怎么办
    首先你要证明这个车子是你的,当时只是因为一些其他的原因把自己的车子挂在了别人的名下,只要是你有这个证据的话,直接去法院起诉这个人就行了,我认为法官肯定会公平的判决。一、交通事故肇事者不赔偿怎么办?首先可以申请保险公司垫付,当然很多时候你联系人家,人家都不理你,这种情况下该咋办呢,当然是找管事的,这个阶段管事的就是公安局的事故大队,受害者可以与事故大队沟通,向事故大队申请开具《交通事故医疗费用垫付通知书》,保险公司在接到通知书后,经核对,会在保险赔付范围内向受害者垫付抢救费用。但是,通常保险公司只在交强险理赔范围内垫付医疗费用,限额为1万元,对于很多受害者来说杯水车薪,现在的医院大家都知道,进去后钱都是纸,到处都是钱。第二可以提起民事诉讼,申请先于执行,这也是没有办法的办法了,因为通常情况下交通事故责任纠纷案件,都是在受害者能明确赔偿金额后,向法院提起民事诉讼,要求肇事方与保险公司进行赔付。
    2023-04-06
    423人看过
  • 给别人担保跑了拉黑了怎样办
    一、给别人担保跑了拉黑了怎样办给别人担保的,建议积极承担相应的担保责任。如不履行担保责任法院可以将不履行判决的担保人纳入失信被执行人名单。根据法律规定,担保人经法院判决确定需要承担担保责任的,担保人应当按照法院判决履行义务。如果未按期履行义务,法院在强制执行中亦未履行的,法院有权将担保人纳入失信被执行名单,实施信用惩戒。《民法典》第三百九十二条被担保的债权既有物的担保又有人的担保的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,债权人应当按照约定实现债权;没有约定或者约定不明确,债务人自己提供物的担保的,债权人应当先就该物的担保实现债权;第三人提供物的担保的,债权人可以就物的担保实现债权,也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后,有权向债务人追偿。二、民间借贷借款人跑了担保人怎样办民间借贷借款人跑了,担保人要依照担保合同约定承担担保责任。如果是连带担保的,
    2024-01-17
    220人看过
  • 别人给我撞了钱不给我怎么办
    一、别人给我撞了钱不给我怎么办针对此类问题,您可采取以下一系列有效措施进行应对:搜集相关证据资料、寻求调解协商以获取妥协方案、向禁制令申请法律支援以及启动正式诉讼程序等。至关重要的是,须根据确切的法律规范与独特的实际状况选择最适宜的解决方案。1.证据搜集:首先需要尽全力去收集同事故相关的各项证据材料,这主要包括出事地点的相关照片、严谨的现场勘查纪要、详细的事故报告以及专属的医疗数据等。有了这些充分的证据支撑,将为判定肇事者承担全部责任提供必要的依据。2.调解协商:在开启正式的法律诉讼程序前,您仍然可以尝试与对方展开私人的和解商议。经过有效的沟通交流后,也许双方能够就相关的赔偿事宜达成一致意见,从而避免陷入漫长且复杂的司法诉讼环节。3.法律援助:若对方不愿意承担相应的赔付责任,建议寻求法律援助。您可以向专业的律师团队或者法律援助机构进行咨询,他们会为您提供具体并且实用的法律建议及有力的支持。
    2024-05-08
    392人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 给别人打工,老板跑了怎么办
      甘肃在线咨询 2022-10-22
      可向当地劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    • 不给工资怎么办,不给车不给工资可以扣车吗
      云南在线咨询 2022-08-08
      单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法
    • 贷款人给跑了,给别人担保贷款人不还怎么办
      河南在线咨询 2023-09-25
      首先你需要确认你妈签订的担保协议上面写的是无限连带责任保证还是一般保证,如果是无限连带责任保证的话,如果借款人还不起,那么担保人还;如果是一般保证,你拥有先诉抗辩权,在纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。如果合同上面没有约定的,按照无限连带责任保证。 其次,在你承担保证责任后,你可以向你母亲的朋友追偿再次,建议你做两手准备;一是如果对方向
    • 车借给别人被扣车驾驶人跑了车主怎么办
      河北在线咨询 2022-10-26
      造成经济损失的,车主先行垫付,公安会追逃的。
    • 让别人带领工资,别人拖着不给怎么办
      黑龙江在线咨询 2022-09-26
      劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。 1、协商解决。 2、到劳动行政