什么是劳动能力评价？劳动能力评估包括哪些方面？-法师兄

什么是劳动能力评价？劳动能力评估包括哪些方面？

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:04:23 298 人看过

什么是劳动能力评估

劳动能力评估是指劳动能力评估机构根据国家评估标准，运用相关政策和医疗政策的方法和手段，对劳动者的残疾程度和丧失劳动能力的情况进行综合评估科学技术。工伤保险是工伤职工享受工伤保险待遇的基础和前提，也是工伤保险管理的重要内容。在实践中，对劳动能力的评估通常被称为“残疾评估”，这是工人被确定为工伤后的劳动功能障碍和自理障碍程度的等级评估

包括在劳动能力评估中

1.劳动功能障碍程度评估分为十个残疾等级，三级，最重的是1级，最轻的是10级，1-4级是完全丧失劳动能力，5-6级是大部分丧失劳动能力，7-10级是部分丧失劳动能力，自理障碍的等级鉴定

自理障碍分为三个等级：完全不能自理，大部分不能照顾自己，部分不能照顾自己

劳动能力评价标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定

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根据《工伤保险条例》规定，工伤职工或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不满意时，可以向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构鉴定结论为最终结论。伤残等级重新评定后除一次性补助以外其他待遇相应调整。劳动能力再次评估：(1)在享受伤残津贴和护理费的人员距离上次鉴定一年后，如果伤情发生变化，可以提出劳动能力复查鉴定。经办机构也可以每两年安排一次复鉴，以便根据伤残情况的改变调整待遇。(2)如果被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不满意，可以在接到鉴定结论的十五天内，向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构鉴定结论为最终结论；（三）伤残等级重新评定后除一次性补助以外其他待遇相应调整。劳动能力鉴定复鉴规定根据《劳动能力鉴定复鉴规定》，劳动能力鉴定复鉴是指劳动能力鉴定机构对已经进行过劳动能力鉴定的劳动者再次进行鉴定，以确定其劳动能力是否发生

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劳动能力鉴定指的是劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个残疾等级，最重的是一级，最轻的是十级。自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理，生活大多不能自理，生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。什么是劳动能力鉴定劳动能力鉴定包含哪些方面？所谓劳动能力鉴定在实践中通常被称为评残，是指劳动者在被确定为工伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，三个档次，最重的为一级，最轻的为十级，一至四级为全部丧失劳动能力，五到六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。省、地（市）、县（市）级劳动鉴定委员会由当地劳动、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动能力鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应当具有中级以上的

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一、如何申请劳动能力评估鉴定申请劳动能力鉴定要向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；如果存在残疾影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤劳动能力鉴定申请；然后由劳动鉴定委员会指定具有鉴定能力的专业人员进行鉴定，写出诊断报告；劳动鉴定委员作出鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。二、劳动能力鉴定的申请主体有哪些根据《工伤保险条例》第23条的规定，用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。规定用人单位有权提出劳动能力鉴定申请，主要是考虑工伤职工是否进行劳动能力鉴定与用人单位的利益直接相关，对于应当进行劳动能力鉴定的工伤职工，自己不

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一、劳动能力评估的标准和流程劳动能力评估的标准：根据劳动功能障碍的程度，可分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；根据生活自理障碍的程度，可分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力评估的流程：1．当事人提出鉴定申请并提交申请书；2．鉴定办事机构出具鉴定资料提交通知书；3．当事人10个工作日内如实提交鉴定所需的资料或者书面陈述；4．缴纳鉴定费；5．符合受理条件的发给受理通知书；6．抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；7．出具《鉴定书》二、需要哪些材料才能进行劳动能力鉴定能进行劳动能力鉴定的材料如下：1．劳动行政部门出具的工伤认定通知书。2．因工伤残等级鉴定表。3．伤病情材料原件，包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书等。4．本人身份证复印件。5．劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。三、进行劳动能力鉴定的时

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工伤劳动能力鉴定和劳动能力评定

第一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。第二，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。第三，材料收齐后，劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见，并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。在此提醒大家，如果大家对于鉴定结论不服，还可以申请再次鉴定。一、职工工伤需要怎么做鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决

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1、什么是劳动能力的复查和评估劳动能力复查和评估是指经劳动能力评估委员会评估的受伤员工。劳动能力鉴定结论作出一年后，认为残疾情况发生变化，向劳动能力鉴定委员会申请复审鉴定，劳动能力鉴定委员会将按照国家标准对其进行鉴定，做出劳动能力评估结论II。根据《工伤保险条例》第28条规定，可以申请劳动能力复审和评估的申请人，有权提出劳动能力复审和评估的申请人主要包括：1.受伤员工或其直系亲属。因工负伤的员工被认定为工伤，经劳动能力认定后开始享受工伤保险待遇。一年后，如果员工认为自己的劳动能力低于劳动能力鉴定结论的规定，给自己的工作和生活带来极大不便，可以申请劳动能力复审和鉴定，受伤员工工作能力的变化将直接或间接影响其直系亲属的生活。员工工作能力的削弱或丧失可能导致其直系亲属失去生活来源，并增加护理受伤工人的负担。通过对劳动能力的复查和评估，改变劳动能力评估水平，使受伤员工能够享受相应的工伤保险待遇，减

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首先，劳动能力鉴定又称工伤评残，是指劳动者因工负伤成患职业病，对劳动和生活能力产生不同程度的影响；由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的评残标准；运用劳动保障的有关政策，运用医学科学技术的方法和手段，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定制度。其次，工伤职工进行劳动能力鉴定应符合以下条件：经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定；职工经治疗后，确认是因工伤原因造成职工身体上的残疾；工伤职工的残疾对以后的工作、生活将产生直接影响，并且伤残程度已经影响到职工本人的劳动能力。劳动能力鉴定的程序：1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；2、提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳

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要进行劳动能力鉴定，需提供工伤鉴定报告、申请人身份证明、劳动能力鉴定申请表和相关资料。设区市劳动能力鉴定委员会收到申请后，从专家库随机抽取3-5名专家组成专家组，提出鉴定意见。委员会根据专家组意见作出劳动能力鉴定结论，并可委托医疗机构协助诊断。鉴定结论应在60日内作出，必要时可延长30日，并送达申请单位和个人。以下是改写后的内容：要进行劳动能力鉴定，需要提供以下资料：1.工伤鉴定报告；2.申请人的身份证明；3.劳动能力鉴定申请表；4.劳动者受伤时的病历、检查报告、诊断书等相關资料。根据《工伤保险条例》第二十五条的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

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1、如何认定脑出血丧失劳动能力对于脑出血丧失劳动能力，可以先申请工伤认定，工伤认定后再申请劳动能力认定中华人民共和国工伤保险条例第十七条劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，由其所在单位给予补偿，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向协调地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定疾病根据本条第一款的规定，用人单位未提出认定申请的，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理，省级社会保险行政部门应当认定的事项在本条第一款规定的期限内发生工伤事故的，用人单位应当按照本条例第二十一条的规定承担工伤待遇等有关费用职工因工

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