工伤认定需要提交工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的文件或证据、医疗诊断证明、病例等有关医疗记录,以及如果涉及职业病或交通事故等第三方侵害需提供诊断证明书或相关部门出具的证明材料。
1.工伤认定申请表;
2.证明与用人单位存在劳动关系的文件或证据;
3.医疗诊断证明、病例等有关医疗记录;
4.如果涉及职业病,需提供诊断证明书或职业病诊断鉴定;
5.如果涉及交通事故等第三方侵害,需提供相关部门出具的证明材料。
工伤认定申请所需凭证大盘点
根据《工伤保险条例》第十九条规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在申请工伤认定时,需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时,用人单位在申请工伤认定时,还需要提交工伤认定申请表、与职工存在劳动关系的证明材料以及职工工伤医疗的有关证明材料。
根据以上规定,工伤认定申请所需凭证包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、职工工伤医疗的有关证明材料以及工伤认定申请表。其中,工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料是必须提交的,而职工工伤医疗的有关证明材料则是视同提交。
另外,根据《工伤保险条例》第二十条规定,用人单位在申请工伤认定时,应当提交有关医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定结论)。如果用人单位未在规定时限内提交有关医疗诊断证明或者职业病诊断证明,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述,工伤认定申请所需凭证包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、职工工伤医疗的有关证明材料、工伤认定申请表以及有关医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定结论)。用人单位未在规定时限内提交有关医疗诊断证明或者职业病诊断证明的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定是保障劳动者权益的重要措施。工伤职工或其近亲属、工会组织在申请工伤认定时,需提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时,用人单位还需提交工伤认定申请表、与职工存在劳动关系的证明材料以及职工工伤医疗的有关证明材料。有关医疗诊断证明或职业病诊断证明也是工伤认定申请所需凭证之一。如果用人单位未在规定时限内提交有关医疗诊断证明或职业病诊断证明,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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人社局有工伤认定要求吗海南在线咨询 2022-11-211.发生工伤,向人社局申请工伤认定就可以了,不予认定的,可以提起行政诉讼。要说工伤重新申请仲裁多久的,如果认定工伤,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担公司赔偿,可以申请仲裁,一般45天就可以,也可以直接起诉到法院。 2.劳动争议调解仲裁法第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当
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社保局办理工伤认定有哪些条件河北在线咨询 2022-10-181.首先是到公司所在地的社保局申请。 2.工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴
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工伤认定有哪些要求山东在线咨询 2022-07-20工伤认定需要哪些要求的话,符合工伤保险条例规定,结合案情。员工工伤认定的条件,必须是符合工伤保险条例规定的条件,没有可以个人发挥的,具体的标准就是:经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过自2004年1月1日起施行《工伤保险条例》第三章第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
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工伤认定要求有哪些?山西在线咨询 2022-06-13工伤认定的要求:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。 (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 所谓“预备性工作”,是指在工作前的一段合